Vicem Hoàng Thạch: Gắn kinh doanh với trách nhiệm xã hội

10:45:23 | 14/7/2017

Không chỉ là “cánh chim đầu đàn” của Tổng công ty Xi măng Việt Nam trong các hoạt động sản xuất, kinh doanh và ứng dụng công nghệ, kỹ thuật vào sản xuất, Công ty TNHH Một thành viên Vicem Hoàng Thạch còn luôn thực hiện tốt “Trách nhiệm xã hội” của doanh nghiệp. Ông Lê Thành Long, Tổng giám đốc Công ty có buổi trao đổi với Tạp chí Vietnam Business Forum về xung quanh vấn đề này.

Xin ông cho biết một số chỉ tiêu sản xuất-kinh doanh nổi bật trong năm 2017, để thực hiện thành công mục tiêu đề ra, Công ty đang tập trung thực hiện những nhiệm vụ và giải pháp nào?

Năm 2016 là năm tiếp tục có nhiều khó khăn đối với ngành sản xuất xi măng trong nước song Vicem Hoàng Thạch tiếp tục đạt được những kết quả đáng kể: sản xuất 3,1 triệu tấn clanh-ke, 3,2 triệu tấn xi măng; tổng sản lượng xi măng và clanh-ke tiêu thụ 5,1 triệu tấn, tăng 19,5% so năm 2015 (trong đó xi măng 3,6 triệu tấn; clanh-ke 1,5 triệu tấn); doanh thu đạt gần 5 nghìn tỷ đồng, tăng 11% năm 2015; lợi nhuận đạt 461 tỷ đồng, bằng 81,3% năm 2015; nộp ngân sách 259 tỷ đồng, tăng 22,2%; thu nhập bình quân người lao động 11,85 triệu đồng/người/tháng... Từ kết quả, Công ty đã đặt ra mục tiêu năm 2017: sản xuất 3,3 triệu tấn clanh-ke, 3,2 triệu tấn xi măng; tổng sản lượng xi măng và clanh-ke tiêu thụ 5,1 triệu tấn (trong đó xi măng 4,0 triệu tấn; clanh-ke 1,0 triệu tấn); doanh thu 4,58 nghìn tỷ đồng; lợi nhuận đạt 560 tỷ đồng; nộp ngân sách 286 tỷ đồng ... và duy trì thu nhập bình quân người lao động 11,85 triệu đồng/người/tháng...

Để thực hiện thành công mục tiêu đề ra, Vicem Hoàng Thạch tiếp tục chú trọng đầu tư đổi mới khoa học công nghệ, cải tiến kỹ thuật, cải tiến đa dạng hoá sản phẩm, cải tạo, nâng cấp hệ thống xuất hàng, đáp ứng yêu cầu khách hàng. Bên cạnh đó là việc xây dựng chính sách bán hàng dài hạn để gắn kết hệ thống phân phối đồng thời tăng thêm lợi nhuận, tạo được động lực thúc đẩy tăng sản lượng. Cùng với tăng cường quảng cáo giới thiệu sản phẩm, Công ty cũng đẩy mạnh đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ song hành với quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, công nhân viên.

Trong quá trình hoạt động, Vicem Hoàng Thạch đã luôn coi trọng "trách nhiệm xã hội"; điều đó được thể hiện qua những hoạt động cụ thể nào?

Những năm gần đây, Vicem Hoàng Thạch luôn đặt phát triển bền vững song hành với chiến lược kinh doanh. Điều này được thể hiện thông qua những hoạt động cụ thể:

Trách nhiệm với cộng đồng về môi trường là phát triển bền vững, sản xuất xanh, thân thiện môi trường, hướng tới mục tiêu “sản xuất sạch hơn”. Hằng năm, Công ty đều đầu tư kinh phí thích đáng, ưu tiên sử dụng thiết bị, công nghệ thân thiện với môi trường. Cùng với thực hiện các giải pháp giảm thiểu phát thải và kiểm soát ô nhiễm, Công ty đã sử dụng hiệu quả nguồn nguyên, nhiên liệu, điện năng; sử dụng nhiên liệu thay thế, giảm thiểu phát thải khí nhà kính CO2; đồng thời thực hiện các giải pháp phục hồi môi trường. Vicem Hoàng Thạch còn tập trung xây dựng, phát triển văn hóa sử dụng năng lượng hiệu quả cho toàn cán bộ công nhân với nhiều hoạt động như: truyền thông rộng rãi hoạt động hướng đến môi trường nhằm nâng cao nhận thức về quản lý rác thải, tuân thủ hệ thống ISO 14000 các quy định về môi trường của pháp luật Việt Nam và các tiêu chuẩn quốc tế.

Vicem Hoàng Thạch luôn đề cao trách nhiệm về xã hội đối với các hoạt động từ thiện nhân đạo, đền ơn đáp nghĩa. Hưởng ứng các chương trình phát động của Tổng công ty Xi măng Việt Nam, trong 3 năm gần đây, cán bộ công nhân viên Công ty đã đóng góp, ủng hộ 5,63 tỉ đồng cho các hoạt động xã hội, từ thiện. Ngoài ra, Vicem Hoàng Thạch đã nhận phụng dưỡng 3 mẹ Việt Nam anh hùng, những việc làm đó đã khơi dậy tình cảm, trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên đối với những người đã hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc.

Đầu tư đổi mới khoa học công nghệ, cải tiến kỹ thuật, cải tiến sản phẩm được Vicem Hoàng Thạch quan tâm cụ thể ra sao trong những năm qua, thưa ông?

Trong môi trường quốc tế cạnh tranh ngày càng gay gắt, hiện nay, công nghệ được xem là công cụ thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng và bền vững. Với Vicem Hoàng Thạch, đổi mới công nghệ đã và đang giúp Công ty cải thiện, nâng cao chất lượng sản phẩm, củng cố và mở rộng thị phần; đa dạng hoá sản phẩm, giảm tiêu hao nguyên, nhiên liệu; cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao mức độ an toàn sản xuất cho người và thiết bị, giảm tác động xấu đến môi trường. Điều đó được Vicem Hoàng Thạch cụ thể hoá bằng một số hoạt động như:

- Về lĩnh vực công nghệ: đã thực hiện đồng bộ các giải pháp, chương trình khoa học công nghệ theo chỉ đạo của Tổng Công ty, đồng thời nghiên cứu, sản xuất thành công sản phẩm mới đáp ứng nhu cầu thị trường, các giải pháp thay thế cho nguyên nhiên vật liệu sản xuất đáp ứng công nghệ với giá thành thấp hơn, các giải pháp giảm tiêu hao nhiệt năng, điện năng, cải thiện chất lượng sản phẩm...

- Về lĩnh vực cơ - điện: phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật để rút ngắn thời gian sửa chữa, đảm bảo chất lượng và tiết kiệm vật tư, đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất; thực hiện cải tiến, cải tạo thiết bị, hệ thống điều khiển để nâng cao hiệu quả sản xuất, tự chủ trong công nghệ.

- Về lĩnh vực khai thác mỏ: chú trọng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong lĩnh vực khai thác, kiểm tra và phân loại các nguyên liệu đầu vào; nghiên cứu các giải pháp để quá trình vận chuyển được an toàn, nhanh chóng đáp ứng yêu cầu sản xuất.

- Về đầu tư đổi mới công nghệ:

+ Giảm tiêu hao điện năng: đầu tư cải tạo hệ thống cấp liệu lò 1 bằng gầu nâng thay thế cho hệ thống bơm Fuller.

+ Giảm tiêu hao nhiệt năng: đầu tư cải tạo hệ thống làm kín đầu lò nung số 2, 3.

+ Cải tạo môi trường: đầu tư lắp đặt lọc bụi tay áo thay thế cho lọc bụi điện tại máy nghiền than số 1 giảm thiểu lượng bụi phát sinh ra môi trường.Trong những năm qua, yếu tố con người được Vicem Hoàng Thạch chú trọng phát triển thế nào?

Con người là yếu tố trung tâm của sự phát triển, quyết định mọi sự thành - bại đối với doanh nghiệp. Với quan điểm và mục tiêu trên, Vicem Hoàng Thạch luôn xác định đầu tư vào công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi cho nền tảng phát triển lâu dài. Điều này thể hiện từ việc Vicem Hoàng Thạch xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, được cụ thể hóa bằng chiến lược đào tạo nhân lực cốt lõi; xây dựng các chính sách, hệ thống quy trình quản trị nguồn nhân lực; xây dựng chính sách đãi ngộ tổng thể, lương 3P; đánh giá KPI cá nhân nhằm tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao và năng suất lao động cao, đồng thời tạo ra sự gắn bó, động lực và cam kết làm việc lâu dài của người lao động.

Vicem Hoàng Thạch với bề dày truyền thống gần 40 năm xây dựng và phát triển, “cánh chim đầu đàn” trong các doanh nghiệp của Tổng công ty Xi măng Việt Nam một trong những đơn vị đứng đầu về sản lượng, sản xuất và tiêu thụ xi măng trong cả nước. Có được điều đó cũng một phần nhờ coi trọng yếu tố con người, từ quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp bố trí cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp có phẩm chất, năng lực, năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có khát vọng, tâm huyết, tổ chức thực hiện sáng tạo, hiệu quả các chủ trương, nghị quyết.

Để môi trường đầu tư, kinh doanh trên địa bàn tốt hơn nữa, các cấp chính quyền tỉnh Hải Dương cần ưu tiên giải quyết những vấn đề gì hiện nay?

Ngành sản xuất kinh doanh vật liệu xi măng của Việt Nam nói chung, của Viccem Hoàng Thạch nói riêng hiện gặp rất nhiều khó khăn do cung vượt cầu; sản xuất xi măng phụ thuộc vào nguồn tài nguyên là chính; thị trường và thị phần ngày càng cạnh tranh khốc liệt. Bên cạnh đó, trong năm 2017 Công ty phải hoàn thành việc triển khai cổ phần theo lộ trình của Chính phủ. Để duy trì sản xuất, kinh doanh ổn định, hoàn thành nhiệm vụ, chúng tôi xin đề xuất các cấp chính quyền tỉnh Hải Dương cần ưu tiên giải quyết những vấn đề hiện nay như sau:

- Hỗ trợ doanh nghiệp triển khai nhanh về thủ tục giải phóng mặt bằng nói chung và của Vicem Hoàng Thạch nói riêng như mỏ đá vôi Áng Dâu, Áng Rong, Núi Han và mỏ sét Cúc Tiên, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất để Công ty có đủ nguồn nguyên liệu đáp ứng cho sản xuất.

- Cung cấp thông tin và công khai về quy hoạch nguồn nguyên liệu phục vụ sản xuất ngành xi măng để doanh nghiệp chủ động trong xin cấp phép và tìm kiếm nguồn nguyên liệu phục vụ sản xuất.

- Cung cấp thông tin và công khai về quy hoạch phát triển chung đô thị, quy hoạch phát triển ngành, lĩnh vực, quy hoạch các khu, cụm công nghiệp, khu đô thị, dân cư để doanh nghiệp có chiến lược trong kinh doanh.

- Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế "một cửa", tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành hoạt động của hệ thống hành chính các cấp; tăng cường đối thoại với các nhà đầu tư, giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc, tạo điều kiện tốt nhất cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.