Công ty cổ phần May II Hưng Yên: Phát huy bề dày truyền thống

Năm 2012, là một năm đầy khó khăn và thách thức đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp trong ngành may mặc, tuy nhiên với bề dày hơn 20 năm hoạt động trong lĩnh vực này, cùng sự lãnh đạo linh hoạt, sáng tạo của Ban giám đốc và nỗ lực của tập thể CBCNV, Công ty cổ phần May II Hưng Yên vẫn giữ vững và duy trì tốt hoạt động kinh doanh của mình, đảm bảo đời sống ổn định cho người lao động.

Doanh nghiệp được thành lập năm 1992, tiền thân là Xí nghiệp may Bãi Sậy, sau đó đổi tên thành Xí nghiệp May II Hải Hưng. Đến năm 2004, Công ty được cổ phần hóa và đổi tên thành Công ty cổ phẩn May II Hưng Yên. Từ đó đến nay, Công ty không ngừng phát triển, từ xí nghiệp chỉ có 300 công nhân, thiết bị nghèo nàn lạc hậu, đến nay Công ty đã có trên 1.000 công nhân, cùng với đó là nhà xưởng, máy móc, trang thiết bị được đầu tư đổi mới hiện đại, thực hiện tiết giảm tối đa các chi phí không cần thiết trong sản xuất, tiết kiệm nguyên liệu đầu vào và luôn không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm của mình. Công ty ứng dụng các hệ thống quản lý sản xuất mới, tiên tiến giúp tiết kiệm chi phí đầu tư, hỗ trợ tốt cho công tác tính toán lượng sản phẩm, lương và thưởng của công nhân, giảm bớt nhân lực trong quản lý và cung cấp cho ban lãnh đạo một số thông tin về tình hình sản xuất kịp thời, nhanh chóng, phục vụ tốt cho việc đảm bảo tiến độ giao hàng của hợp đồng.

Các mặt hàng truyền thống của Công ty như: sản xuất quần, áo, váy thời trang các loại, gia công hàng may mặc theo các đơn đặt hàng trong và ngoài nước, sản xuất chủ yếu để xuất khẩu sang các thị trường như: Mỹ, EU, Canada, Nhật Bản… Đối với người lao động, Công ty đảm bảo duy trì việc làm cho công nhân với thời gian 8h/ngày và có những ngày nghỉ theo luật lao động. Trong Công ty, người lao động được đánh giá cao về tác phong làm việc chăm chỉ và có tinh thần trách nhiệm với công việc. Hàng năm, Công đoàn Công ty đều phát động các phong trào thi đua lao động, sản xuất giỏi và có những cơ chế khen thưởng kịp thời, góp phần động viên, khuyến khích người lao động thêm gắn bó với doanh nghiệp.

Về định hướng phát triển của Công ty trong thời gian tới, ông Đào Hồng Phú, Giám đốc Công ty chia sẻ: Công ty đang lên kế hoạch mở thêm 1 đến 2 nhà máy vệ tinh với quy mô khoảng 100 – 200 lao động có tay nghề tại các huyện với hạ tầng cơ sở và dây chuyền sản xuất được đầu tư hiện đại để mở rộng gia công FOB giúp giảm bớt ảnh hưởng, sức ép với nhà máy chính và tạo thêm công ăn việc làm, giúp giải quyết vấn đề an sinh cho người lao động tại địa phương.

Nguyễn Bách