Nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc đưa ra chuẩn mực tuyển dụng lao động khá khắt khe nhưng đồng thời vẫn đánh giá cao nỗ lực của người lao động Việt Nam.
Đây là năm thứ 6 liên tiếp, gần 2000 ứng viên Việt Nam có cơ hội tham dự "Ngày hội tuyển dụng nhân tài Hàn - Việt 2018" do Cơ quan Xúc tiến Thương mại và Đầu tư Hàn Quốc (KOTRA) và Tổng Lãnh sự Hàn Quốc tại TPHCM tổ chức vừa qua tại TP.HCM, dưới sự chủ trì của Bộ Lao động và Việc làm nước này.
Sự kiện năm nay thu hút sự tham gia của 47 doanh nghiệp Hàn Quốc có quy mô vừa và nhỏ, hoạt động trong nhiều lĩnh vực đa dạng thuộc nhóm ngành sản xuất và dịch vụ bên cạnh một số tên tuổi lớn như Lotte Mart, Kumho Tire, ngân hàng IBK,...
Theo Báo Cáo Điều Tra Lao Động Việc Làm đến Quý 4/2017 của Tổng Cục Thống Kê, Việt Nam có tổng lực lượng lao động lên đến gần 55,2 triệu người, trong đó, lao động thành thị chiếm hơn 32,2%. Lao động có trình độ trungc ấp chuyên nghiệp chiếm 3,85%, cao đẳng chiếm hơn 2,99% và Đại học trở lên chiếm 9,74%.
Về phía các doanh nghiệp Hàn Quốc năm nay, bên cạnh các doanh nghiệp tầm nhỏ và tầm trung hoạt động trong nhiều lĩnh vực đa dạng của các ngành sản xuất, cũng có một vài doanh nghiệp Hàn Quốc quy mô lớn và đã tạo dựng được hình ảnh, tên tuổi tại thị trường Việt Nam như Lotte Mart, Lock & Lock, Kumho Tire, ngân hàng IBK…
Ông Kim Dong Wook, phụ trách nhân sự của công ty Sunghyun Vina của Hàn Quốc, đơn vị đã đầu tư vào ngành da giày ở Việt Nam gần 20 năm cho rằng người lao động trẻ Việt Nam "đáp ứng được trình độ ngoại ngữ và rất tiềm năng".
"Tuy nhiên, khi không gặp vấn đề gì thì họ làm việc rất tốt, nhưng nếu nảy sinh vấn đề thì họ rất dễ nản, khó có thể hợp tác và giải quyết tốt, đó là nguyên nhân 90% các tình huống khó trong doanh nghiệp không được giải quyết bởi nhân sự Việt Nam, ban lãnh đạo chủ chốt từ Hàn Quốc sẽ giải quyết các tình huống này” ông Kim Dong Wook chia sẻ.
Các doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên phù hợp cho nhiều vị trí khác nhau như quản lý sản xuất, xuất nhập khẩu, chất lượng, kinh doanh, tiếp thị, kế hoạch, logistics, R&D, nhân sự, hanh chính tổng hợp, phiên dịch, kế toán, thiêt kế… trong đó nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều vào các vị trí kinh doanh và tiếp thị.
Ông Kim Byung Wook, đại diện của IBK, ngân hàng có hai chi nhánh tại Hà Nội và TP.HCM, khẳng định ngân hàng này sẽ tuyển thêm nhân viên Việt Nam để xúc tiến thị trường, với các yêu cầu đáp ứng chuyên môn và phải hiểu luật.
Về phía các ứng cử viên, có đến 70% số người đăng ký dự tuyển là lao động có kinh nghiệm làm việc và 30% còn lại là sinh viên tại các trường ĐH và CĐ ở TPHCM.
Người lao động Việt Nam mong muốn làm việc tại nhiều vị trí khác nhau trong công ty Hàn Quốc như phiên dịch, xuất nhập khẩu, marketing, logistics, nhân sự, hành chính tổng hợp...
Theo số liệu không chính thức từ KOTRA, các doanh nghiệp Hàn Quốc hoạt động tại Việt Nam đang sử dụng đến hơn 700.000 lao động người Việt, chiếm 25% tổng số lao động Việt Nam trong các doanh nghiệp FDI.
Riêng Samsung cũng đã sử dụng đến hơn 100.000 lao động Việt Nam cho các nhà máy của mình ở Bắc Ninh, Thái Nguyên...
Tính đến hết quý 2 năm 2018, Hàn Quốc vẫn đứng đầu danh sách các quốc gia đầu tư vào Việt Nam, với gần 7.000 dự án, tổng số vốn đăng ký lên đến 61,7 tỉ USD.
Việt Hùng
từ ngày 18 – 19/12/2025
VCCI
English
