TBS Group - Đổi mới để hội nhập, bền vững để vươn xa

Năm 1989, trong bối cảnh công cuộc Đổi mới đất nước, những người lính vừa trở về từ chiến trường Tây Nam gần như tay trắng, đã bắt đầu hành trình xây dựng TBS Group với ý chí và khát vọng. Khi ấy, cả nước hầu như chưa ai có kinh nghiệm về giày thể thao, TBS Group đã tự học – tự làm, kiên định với triết lý “Thế giới làm được ắt ta làm được”, từng bước trở thành tập đoàn đầu tư đa ngành với gần 50.000 nhân sự.

Không chỉ là đơn vị đóng góp tích cực cho nền kinh tế quốc gia, TBS Group còn tiên phong theo đuổi định hướng tăng trưởng xanh và chuyển đổi số, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững.

Dự án Green Skyline đánh dấu bước ngoặt lớn của TBS Group trong mảng BĐS dân dụng

Nền tảng tăng trưởng và hội nhập

Trải qua hơn ba thập kỷ phát triển, TBS Group đã khẳng định vị thế tập đoàn tư nhân đa ngành hàng đầu Việt Nam, phát triển dựa trên 4 trụ cột chiến lược: sản xuất công nghiệp thời trang; bất động sản; logistics và quản lý vận hành, nghỉ dưỡng & khách sạn. Mỗi lĩnh vực đều được đầu tư bài bản về quy mô, công nghệ và năng lực quản trị hiện đại, tạo nên hệ sinh thái sản xuất – kinh doanh khép kín, hiệu quả.

Trong đó, da giày và túi xách vẫn giữ vai trò là trụ cột quan trọng với hệ thống 30 nhà máy và tổ hợp sản xuất quy mô lớn trên khắp cả nước, 01 nhà máy tại Indonesia; cùng với các văn phòng đại diện tại nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ như Trung Quốc, Hồng Kông (Trung Quốc), Mỹ,… Với sự tăng trưởng về quy mô, TBS Group đặc biệt chú trọng hiệu quả quản trị cả về chiều rộng lẫn chiều sâu. Đây là nền tảng quan trọng để Tập đoàn phát triển bền vững và “ăn sâu” vào chuỗi giá trị toàn cầu. Tư duy ấy giúp TBS giữ vững vị thế là đối tác chiến lược của nhiều thương hiệu thời trang hàng đầu thế giới.

Một dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển của TBS là việc triển khai hệ thống quản trị SAP – nền tảng số hóa toàn diện, kết nối và đồng bộ hóa mọi hoạt động từ sản xuất, kho vận, logistics đến tài chính – kế toán. Hệ thống dữ liệu minh bạch, thời gian thực giúp ban lãnh đạo ra quyết định nhanh hơn, chính xác hơn, đồng thời liên tục tối ưu quy trình vận hành. Nhờ đó, TBS duy trì tốc độ tăng trưởng xuất khẩu ổn định tại Mỹ, châu Âu và nhiều quốc gia châu Á.

Cùng với chuyển đổi số, TBS đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa và công nghệ thông minh – từ máy cắt tự động, hệ thống kiểm tra chất lượng bằng cảm biến đến quy trình sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng. Những cải tiến này không chỉ nâng cao năng suất và hiệu quả chi phí, mà còn giảm thiểu tác động môi trường, hướng tới mô hình sản xuất thông minh, bền vững. Đặc biệt, nhà máy tại Indonesia của TBS được xây dựng theo chuẩn quốc tế, sẵn sàng phục vụ hiệu quả chuỗi cung ứng khu vực ASEAN.

Bên cạnh lĩnh vực công nghiệp thời trang, TBS phát triển bất động sản theo định hướng xanh, xây dựng không gian sống an lành, hài hòa và hệ sinh thái trải nghiệm bền vững, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa cư dân – nhà đầu tư – cơ quan quản lý và cộng đồng.

Trong lĩnh vực nghỉ dưỡng và khách sạn, TBS ưu tiên mô hình thiết kế xanh, tiết kiệm năng lượng và vận hành thân thiện với môi trường, góp phần thúc đẩy phát triển du lịch bền vững.

Song song với đó, TBS luôn xác định chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế cạnh tranh cốt lõi trong chiến lược phát triển bền vững. Tập đoàn xây dựng hệ thống đào tạo liên tục – từ tay nghề cơ bản đến quản trị cấp cao – gắn với lộ trình thăng tiến rõ ràng và văn hóa đổi mới sáng tạo. Mỗi nhân viên đều được khuyến khích tham gia cải tiến quy trình, đề xuất sáng kiến xanh, hình thành môi trường học tập chủ động và trách nhiệm. Đến nay, hơn 700 cán bộ tiềm năng đã được đào tạo, hình thành đội ngũ “huấn luyện viên của huấn luyện viên” – lực lượng nòng cốt cho chiến lược toàn cầu hóa và nâng tầm công nghiệp thời trang Việt Nam.

Cấu trúc đa ngành tạo nên hệ sinh thái khép kín, hoàn chỉnh chuỗi giá trị từ sản xuất đến phân phối – giúp TBS gia tăng sức cạnh tranh và khả năng thích ứng trước biến động toàn cầu. Hướng đến năm 2030, TBS kiên định mục tiêu phát triển bền vững, thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện trên 03 cấp độ: Ngành – Chuỗi – Tổ hợp/Nhà máy, đồng thời đầu tư mạnh vào khoa học công nghệ, năng lượng tái tạo và mô hình vận hành xanh. Với tầm nhìn “phát triển bền vững dựa trên năng lực quản trị và đổi mới sáng tạo”, TBS đặt mục tiêu vươn lên Top 5 chuỗi cung ứng ngành da giày – túi xách toàn cầu, khẳng định vị thế thương hiệu Việt, tiếp tục đóng góp tích cực cho nền công nghiệp quốc gia trong kỷ nguyên hội nhập.

Tiên phong trong “xanh hóa” sản xuất

Ngành da giày và túi xách vốn tiêu thụ nhiều năng lượng, sử dụng hóa chất và phát sinh lượng lớn chất thải. Nhưng với TBS, thách thức ấy trở thành động lực đổi mới – khởi nguồn cho hành trình “xanh hóa” toàn chuỗi sản xuất hướng đến hiệu suất tối ưu và phát triển bền vững.

Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên thăm Trung tâm sản xuất tự động – khu vực nghiên cứu phát triển sản phẩm ngành túi xách TBS Group, ngày  25/4/2024

Các nhà máy giày, túi xách của TBS vận hành hệ thống xử lý nước thải đạt chuẩn loại A và B với công suất 1.500 m³/ngày, bảo đảm nước thải được xử lý triệt để trước khi xả ra môi trường. Hệ thống lọc bụi – xử lý khí thải lò hơi trấu ép hoạt động liên tục, giữ không gian làm việc trong lành. Việc chuyển đổi sang hóa chất Water Base thân thiện môi trường không chỉ giảm tác động đến đất, nước mà còn nâng cao uy tín của TBS trong chuỗi cung ứng quốc tế.

Trong lĩnh vực logistics, Trung tâm ICD Tân Vạn và hệ thống kho bãi được thiết kế theo tiêu chuẩn tiết kiệm năng lượng: tấm lợp Thermatech giúp giảm nhiệt mái nhà tới 6°C, tiết kiệm 15% điện năng, kết hợp cảnh quan xanh bao quanh và hệ thống phòng cháy, chữa cháy, giám sát vận hành 24/7. Các nhà máy sản xuất tại Indonesia cũng áp dụng cùng tiêu chuẩn xanh, vừa mở rộng chuỗi cung ứng, vừa tạo việc làm cho lao động bản địa.

Đáng chú ý, TBS đã đầu tư hơn 150.000m² điện mặt trời, sản xuất trên 2,5 triệu kWh điện mỗi tháng – vừa phục vụ sản xuất nội bộ, vừa cung cấp ra thị trường. Các giải pháp tiết kiệm năng lượng như chiếu sáng LED, cảm biến quang điện, thông gió tự nhiên và tái sử dụng nước thải sau xử lý được triển khai đồng bộ, khẳng định cam kết của TBS đối với sản xuất sạch và kinh tế tuần hoàn.

Những nỗ lực bền bỉ ấy đã giúp TBS được vinh danh với hàng loạt giải thưởng uy tín: 4 năm liên tiếp Top 10 Thương hiệu mạnh Việt Nam (2015 - 2018); 3 năm liên tiếp Top 10 Doanh nghiệp phát triển bền vững (2016 - 2018); Huân chương Lao động hạng Nhất (năm 2020);  Top 10 Thương hiệu mạnh - Kinh doanh xuất sắc (2022 - 2023  và 2023 - 2024); chứng nhận ISO 14001 cho toàn bộ hệ thống nhà máy cùng nhiều giải thưởng khác,…

“Hành trình xanh” không chỉ giúp TBS giảm phát thải và tiết kiệm tài nguyên, mà còn kiến tạo môi trường làm việc an toàn, nhân văn, nơi mỗi người lao động là một hạt nhân lan tỏa tinh thần phát triển bền vững. Từ đó, TBS trở thành biểu tượng của doanh nghiệp Việt hiện đại – cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế và trách nhiệm xã hội, đồng thời truyền cảm hứng mạnh mẽ cho cộng đồng doanh nghiệp Việt trên con đường xanh hóa sản xuất.

Hướng đến con người và cộng đồng

TBS tin rằng, một doanh nghiệp không chỉ làm kinh tế, mà còn phải tạo ra giá trị và “tận hiến” cho xã hội. Vì thế, nhiều năm qua, TBS đã xây dựng và duy trì các chương trình an sinh, giáo dục và hỗ trợ cộng đồng một cách thiết thực, bài bản, trở thành một dấu ấn nhân văn.

Đại diện TBS Group trao tặng nhà tình nghĩa cho các hộ dân khó khăn trên địa bàn tỉnh Long An (cũ) , góp phần xóa nhà tạm, nhà dột nát của địa phương

TBS đặt con người là trung tâm của mọi hoạt động, triển khai mô hình phúc lợi toàn diện: từ bữa ăn giữa ca, nước uống, trang bị bảo hộ, chăm sóc sức khỏe đến siêu thị tiện ích,... Những chính sách đồng bộ này đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và ổn định, đồng thời củng cố năng lực sản xuất và sự gắn bó bền lâu của gần 50.000 cán bộ công nhân viên.

Bên cạnh đó, đồng hành phát triển nguồn nhân lực cho đất nước là một trong những sứ mệnh mà TBS kiên định theo đuổi. Tập đoàn đã đầu tư nâng cấp các trường học tại Dĩ An (TP.Hồ Chí Minh), hợp tác với trường nghề và đại học triển khai chương trình đào tạo thực hành, nghiên cứu các chuyên đề thực nghiệm, nhằm ứng dụng vào ngành công nghiệp thời trang da giày – túi xách trong nước.

Đặc biệt, TBS xây dựng và d  uy trì Quỹ Học bổng khuyến học TBS suốt hơn 22 năm, trao hàng ngàn suất học bổng mỗi năm; riêng năm học 2024 – 2025, Tập đoàn trao tặng 9.749 suất trị giá hơn 9 tỷ đồng, tiếp sức cho thế hệ trẻ hiếu học, nuôi dưỡng tài năng và khát vọng nghề nghiệp, tạo nền tảng cho một thế hệ nhân lực Việt Nam vững vàng hơn trong tương lai.

Lễ trao học bổng khuyến học năm học 2024 – 2025, tháng 8/2025

Hơn hai thập kỷ trước, khi “phát triển bền vững” còn là khái niệm mới mẻ tại Việt Nam, TBS đã sớm xác định trách nhiệm với con người và cộng đồng là một trụ cột trong chiến lược phát triển dài hạn. Chính định hướng này đã đưa TBS trở thành một trong những doanh nghiệp tiên phong đồng hành cùng VCCI trong hành trình kiến tạo cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững. Khi Chỉ số Doanh nghiệp Bền vững (CSI) được phát động từ năm 2016, TBS Group nhiều năm liền nằm trong Top 10 Doanh nghiệp Phát triển bền vững, khẳng định vai trò dẫn dắt trong việc lan tỏa các giá trị nhân văn, luôn hướng đến con người và cộng đồng.

 “Chúng tôi tin rằng, quản trị hiệu quả, cam kết trách nhiệm xã hội và đồng hành cùng cộng đồng không chỉ giúp TBS phát triển bền vững, mà còn góp phần nâng tầm thương hiệu Việt trên bản đồ toàn cầu”, Chủ tịch TBS Group Nguyễn Đức Thuấn chia sẻ – một thông điệp truyền cảm hứng, khẳng định bản lĩnh doanh nghiệp Việt trong kỷ nguyên hội nhập.

Trần Trang (Vietnam Business Forum)