Công ty TNHH Nhà nước MTV xử lý và chế biến chất thải Phú Thọ: Bảo đảm lợi ích của người lao động

Những hi sinh thầm lặng của đội ngũ CBCNV Công ty TNHH Nhà nước MTV xử lý và chế biến chất thải Phú Thọ đang ngày đêm góp phần bảo vệ cảnh quan, môi trường thành phố Phú Thọ. Mặc dù phải làm việc trong môi trường ô nhiễm, nhưng anh, chị em công nhân ở đây luôn nỗ lực hết sức mình để Thành phố luôn xanh - sạch - đẹp.

Trước khi xuống tham quan công việc của các anh, chị em công nhân tại Nhà máy, chúng tôi được hướng dẫn trang bị mũ bảo hộ, khẩu trang và ủng. Cảm giác thật khó tả khi trước mắt chúng tôi là rất nhiều rác chất thành từng gian nhà đồ sộ với cả trăm thứ mùi trộn lẫn vào nhau bốc lên nồng nặc. Thế mới biết chiếc khẩu trang đã trở thành vật bất ly thân của mỗi công nhân lao động nơi đây.

Với tốc độ đô thị hóa như hiện nay, lượng chất thải sinh hoạt và chất thải công nghiệp của thành phố ngày càng tăng. Hiện tại, mỗi ngày, Nhà máy phải tiếp nhận từ 120-150 tấn chất thải, trong khi công suất thiết kế xử lý chất thải chỉ ở mức 60 tấn/ngày, đòi hỏi máy móc và đội ngũ công nhân lao động của Công ty luôn làm việc cật lực, nhất là những ngày đầu tuần. Hơn thế nữa, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn chưa thực hiện việc quản lý chất thải theo quy định, chưa xác định việc xử lý chất thải là một trong những tiêu chí để đánh giá chất lượng sản phẩm nên đã gây không ít trở ngại cho quá trình xử lý chất thải của Công ty.

Tuy nhiên, nhờ sự quan tâm của Ban lãnh đạo Công ty mà đội ngũ CNVC-LĐ luôn nỗ lực với công việc. Hàng năm, Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với phòng chức năng hướng dẫn cho 100% cán bộ, công nhân lao động Công ty ký kết hợp đồng lao động, và Công ty đáp ứng đầy đủ các chế độ liên quan như: Tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, bồi dưỡng ăn ca, độc hại... Để đảm bảo thời gian làm việc và nghỉ ngơi hợp lý cho CNVC-LĐ, Công đoàn cùng với các bộ phận chức năng sắp xếp lực lượng lao động vào vị trí thích hợp. Với trên 45% là lao động nữ, Công ty dành sự quan tâm đặc biệt, phụ nữ sau sinh được nghỉ 5 tháng, chị em nuôi con nhỏ dưới một tuổi thì được về sớm hơn một tiếng đồng hồ theo quy định…

Việc áp dụng các biện pháp, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, công suất thiết bị, phát huy tinh thần làm chủ của người lao động cũng được chú trọng. Trong môi trường làm việc ô nhiễm không khí, khói bụi, công nhân được trang bị bảo hộ lao động giúp giảm bớt tác hại xấu từ môi trường ảnh hưởng đến sức khỏe. Tại xí nghiệp sản xuất đã trồng bổ sung nhiều cây xanh, bố trí quạt thông gió, cải tạo mái che chắn bụi phù hợp từng khu vực vận hành máy móc đã cải thiện đáng kể điều kiện làm việc cho công nhân. Công ty thường xuyên đôn đốc, kiểm tra nội quy, quy chế và ATVSLĐ; phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức hưởng ứng nhân dịp tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ, "Tháng an toàn giao thông". Định kỳ hàng năm, Công ty phối hợp với Trung tâm y tế dự phòng tỉnh tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công nhân viên và đo môi trường lao động (tiếng ồn, mùi, khí thải) đều đảm bảo không vượt quá quy định cho phép.

Từ năm 2011 trở về trước, do cơ sở vật chất chưa được đầu tư đầy đủ nên quá trình xử lý chất thải đều sử dụng hồ điều hòa, nguồn nước thải ra môi trường không đảm bảo vệ sinh. Sau đó, Công ty đã đầu tư 500 triệu đồng xây dựng hệ thống xử lý nước thải trước khi đưa ra môi trường, khắc phục tình trạng nước thải ô nhiễm gây ảnh hưởng đến môi trường làm việc và khu dân cư xung quanh nhà máy. Cụ thể hóa phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tập thể cán bộ và người lao động trong Công ty đã cho ra đời sản phẩm “Gạch thân thiện”. Đó là loại gạch tận dụng chất thải rắn phân loại từ quá trình xử lý chất thải sinh hoạt, tro xỉ từ lò đốt rác làm phụ gia kết hợp với cát, sỏi cho ra loại gạch thân thiện với môi trường, giúp giảm đi diện tích chôn lấp, tạo thêm việc làm và tăng thu nhập cho người lao động với mức lương trung bình 3,8 triệu đồng/người/tháng. Giải pháp trên đã được Bộ Tài nguyên và Môi trường tặng Bằng khen vì sự nghiệp bảo vệ thiên nhiên và môi trường năm 2009, đạt giải Nhất tại hội thi sáng tạo khoa học kỹ thuật tỉnh năm 2008 - 2009. Trong công tác xây dựng các điển hình tiên tiến, Công đoàn đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức nhiều đợt thi đua, lựa chọn ra những gương điển hình trong lao động sản xuất và hoạt động phong trào. Ngoài hoạt động chuyên môn, các hoạt động văn hóa, thể thao cũng thu hút sự quan tâm, hưởng ứng của tập thể cán bộ, công nhân viên.