Công ty TNHH MTV Môi Trường Nam Định: Góp phần xây dựng Thành phố văn minh

Năm 2012, hưởng ứng phong trào toàn dân chung tay xây dựng thành phố Nam Định văn minh, lịch sự, Công ty TNHH MTV Môi trường Nam Định đã tích cực phát huy vai trò là lực lượng nòng cốt trong quá trình đổi mới và xây dựng Thành Nam trở thành đô thị loại I và tiến tới là trung tâm vùng Nam đồng bằng Sông Hồng.

Công ty TNHH MTV Môi trường Nam Định là đơn vị 100% vốn nhà nước, với đội ngũ lao động giàu kinh nghiệm, cần cù trong lao động sản xuất, lại trải qua nhiều thử thách, rèn luyện trong thực tế nên khi đứng trước những khó khăn về thu nhập, nguy cơ bị thu hẹp thị phần, tập thể cán bộ công nhân viên toàn Công ty vẫn đoàn kết nhất trí, đồng lòng vượt qua giai đoạn đầy thách thức. Tập thể lãnh đạo Công ty đã phối hợp với các tổ chức đoàn thể chính trị, vận động tuyên truyền, đề ra những phương án mới duy trì hoạt động ổn định và phát triển cho Công ty.

Theo ông Triệu Đức Kiểm, Chủ tịch HĐQT thì năm 2012 là năm Công ty nhận được nhiều sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp nhất của Thành ủy, HĐND, UBND Thành phố. Việc UBND Thành phố đổi mới phương thức ký hợp đồng kinh tế từ đơn giá vệ sinh môi trường theo đơn giá UBND tỉnh ban hành năm 2008 thành hợp đồng kinh tế đặt hàng đã tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp trong quá trình điều hành sản xuất kinh doanh.

Công ty đã chủ động tìm kiếm và khai thác khách hàng trên địa bàn Thành phố, thuyết phục ký hợp đồng dịch vụ vệ sinh môi trường với các cơ quan, doanh nghiệp, cung ứng dịch vụ phù hợp với từng khách hàng. Năm 2012, có 339 đơn vị cơ quan ký hợp đồng vệ sinh môi trường với Công ty (tăng 3 đơn vị so với năm 2011). Doanh thu năm 2012 của Công ty từ dịch vụ vệ sinh môi trường đạt gần 1,5 tỉ đồng (tương đương 105% so với cùng kỳ); doanh thu từ dịch vụ thu gom rác thải sinh hoạt của các hộ dân đạt khoảng 3,7 tỉ đồng (bằng 100% so với cùng kỳ năm 2011).

Bên cạnh đó, ban lãnh đạo Công ty tiếp tục đổi mới phương pháp đầu tư, sửa chữa thiết bị dây chuyền, xe cơ giới hiệu quả hơn để tiết kiệm chi phí, chống thất thoát để tăng thu nhập cho người lao động. Công ty cũng giảm từ 12 tuyến xe xuống còn 8 tuyến nhằm tận dụng triệt để năng lực vận chuyển của phương tiện, đồng thời tiết kiệm nhiên liệu và chi phí khấu hao của phương tiện. Lãnh đạo Công ty được bố trí kiêm nhiệm cả nhiệm vụ phụ trách cơ sở nhằm tăng cường trách nhiệm cho lãnh đạo quản lý trực tiếp; rút gọn bộ máy điều hành, chống xa rời thực tế, khoán trắng cho người lao động. Thực hiện nghiêm túc đề án 198, theo đó, tăng thời gian dọn vệ sinh các tuyến phố từ 10 tiếng lên 16 tiếng/ ngày, duy trì kỷ luật lao động, động viên khen thưởng kịp thời những cá nhân tiêu biểu có thành tích lao động xuất sắc.

Nhờ đó, đời sống của cán bộ công nhân viên Công ty được duy trì ổn định với mức thu nhập bình quân trên 3 triệu đồng/ người/ tháng. Đồng thời, công tác vệ sinh môi trường trên địa bàn Thành phố cũng được cải thiện đáng kể, góp phần quan trọng vào sự thành công của phong trào xây dựng Thành Nam xanh – sạch – đẹp, đưa Thành Nam trở thành một đô thị văn minh, lịch sự, xứng đáng là trung tâm kinh tế - văn hóa – xã hội của vùng Nam đồng bằng sông Hồng trong tương lai.

Phạm Mai