Công ty Cổ phần Cao su Yên Bái: Thành công nhờ chú trọng công tác quản trị nhân sự

11:23:08 | 19/3/2018

Song hành cùng sự phát triển kinh tế - xã hội, 8 năm qua, Công ty cổ phần Cao su Yên Bái đã có những đóng góp không nhỏ vào sự phát triển chung của tỉnh nhà. Vượt lên sự khắc nghiệt của thời tiết, khó khăn của địa hình, những biến động chung về giá cao su, đồng thời nhận được sự khích lệ, ủng hộ của UBND tỉnh Yên Bái, các sở , ban , ngành… tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty đã luôn đồng lòng quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh mà Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam giao.

Ông Phan Thúc Hào, Tổng giám đốc Công ty

Công ty cổ phần Cao su Yên Bái được thành lập ngày 02/04/2010 theo chủ trương của Chính phủ giao cho tỉnh Yên Bái và Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam. Hiện Công ty đang quản lý 2.266,62 ha cây cao su kiến thiết cơ bản. Trải qua 8 năm thành lập và phát triển, Công ty đã gặt hái được một số kết quả nổi bật như: Về mặt kinh tế, theo nguồn vốn chủ sở hữu của dự án là trên 1.000 tỷ đều giải ngân đúng theo tiến độ và tạo thu nhập cho đồng bào tại chỗ; về xã hội, nâng cao các chính sách an sinh xã hội như điện, đường liên thôn bản, cống tạm cho bà con vùng dự án đảm bảo cho người dân xóa đói giảm nghèo. Cùng với đó, sự có mặt của cây cao su đã góp phần đảm bảo an ninh thôn bản, giảm các tệ nạn xã hội, đời sống người dân được nâng lên; từ nông dân sản xuất nông nghiệp thành công nhân Công ty, hưởng các chế độ lao động cơ bản như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Đặc biệt, sự xuất hiện của Công ty có ý nghĩa to lớn về mặt môi trường của tỉnh, góp phần phủ xanh đồi trọc, ngăn xói mòn, rửa trôi và tạo hệ sinh thái xanh, phát triển bền vững cho khu vực. Công ty thường xuyên lập báo cáo đánh giá tác động môi trường của các dự án, thực hiện đúng cam kết bảo vệ môi trường do các cấp đề ra như thu gom, xử lý các bao bì, chai lọ đựng thuốc vật tư chăm sóc vườn cây, cải tiến quy trình sản xuất, đảm bảo vệ sinh môi trường, chuyển đổi áp dụng phương pháp trồng cây Stum trần sang Stum bầu; kết hợp với Viện nghiên cứu cao su Việt Nam đưa ra những bộ giống chịu lạnh…

Nhắc đến chìa khóa mở ra cánh cửa thành công của Công ty, ông Phan Thúc Hào, Tổng giám đốc Công ty cho biết: “ Máy móc, thiết bị, công nghệ kỹ thuật đều có thể mua được, học được, sao chép được nhưng con người thì không thể. Vì vậy, có thể khẳng định rằng quản trị nhân sự có vai trò quan trọng với sự thành công và phát triển của Cao su Yên Bái. Chúng tôi luôn đặt quyền lợi người lao động gắn liền với sự phát triển của Công ty, xây dựng hai giá trị đó là sự tin tưởng và niềm vui. Tôi nghĩ chúng ta cần làm cho người lao động hiểu rằng quyền lợi của họ luôn gắn liền với sự quan tâm của người sử dụng lao động. Tôi luôn tâm niệm những người lãnh đạo không những cần có đầu óc kinh doanh tốt mà còn phải có tâm để chăm lo đời sống người lao động, xem người lao động là tài sản của doanh nghiệp. Việc chia sẻ mục đích và tình hình sản xuất kinh doanh để cùng nhau giúp Công ty phát triển hơn là điều rất cần thiết. Ngoài ra, Ban lãnh đạo Công ty luôn tạo ra những cơ hội đối thoại hai chiều để lắng nghe, chia sẻ ý kiến người lao động nhằm tạo môi trường làm việc tốt nhất cho họ cả về sức khỏe, vật chất và tinh thần”.

Bên cạnh đó, Công ty luôn tích cực phát huy văn hóa doanh nghiệp bằng các hoạt động văn thể mỹ. Các chương trình của Công ty, Công đoàn, Đoàn thanh niên luôn được người lao động hưởng ứng nhiệt tình. Cây cao su mọc ở đâu là tại đó lại đánh dấu những công trình phúc lợi của Công ty, trong đó có hơn 100 km đường lô và liên thôn bản, cầu cống ngầm tràn tại các thôn có trồng cao su đã được xây dựng. Công đoàn cũng đã hỗ trợ 8 căn nhà Mái ấm cho người lao động chăm chỉ vượt khó; Đoàn thanh niên thường xuyên tổ chức các hoạt động văn nghệ thể thao trong Công ty và thi đấu giữa các đơn vị trong khu vực…

Năm 2018 là năm bản lề đánh dấu mốc phát triển mới cho sự phát triển và định hướng hoạt động của Công ty. Để khẳng định uy tín cũng như đáp lại sự tin tưởng, ủng hộ của các cấp chính quyền tỉnh Yên Bái dành cho Công ty cổ phần Cao su Yên Bái trong 8 năm qua, Công ty đã có những sự chuẩn bị tích cực và định hướng rõ ràng cho việc mở rộng quy mô theo lộ trình dự án được phê duyệt. Song song với công tác bảo vệ ở chu kỳ kiến thiết cơ bản, Công ty đã chuẩn bị đi vào chu kì kinh doanh, do vậy việc kiện toàn bộ máy, đào tạo nguồn nhân lực và chuẩn bị cho quá trình vận hành khai thác kinh doanh được vạch ra một cách nhanh chóng.

Ban lãnh đạo Công ty bày tỏ mong muốn tỉnh tiếp tục khuyến khích đầu tư, hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa như Công ty cổ phần Cao su Yên Bái trong sản xuất kinh doanh thời gian tới. Cụ thể là rà soát, đơn giản hóa các thủ tục hành chính nhất là thủ tục hành chính liên quan đến đất đai, đầu tư kinh doanh, xây dựng. Các sở, ngành nên tăng cường công tác quản lý nhà nước, phối hợp với nhà đầu tư, doanh nghiệp để kịp thời nắm bắt, giải quyết những khó khăn nhằm đảm bảo các dự án đúng tiến độ, kinh doanh hiệu quả, tạo hiệu ứng lan tỏa và tác động tích cực tới các nhà đầu tư mới; tăng cường phối hợp và liên kết với các doanh nghiệp, nhà đầu tư để tuyển dụng, hỗ trợ đào tạo lao động. Đồng thời cần giải quyết tốt những vấn đề xã hội, đảm bảo an ninh trật tự… tạo sự yên tâm, tin tưởng của các nhà đầu tư, doanh nghiệp trên địa bàn.

Bảo Ngọc