Công ty Cổ phần Thương mại Long Thịnh: Vững vàng trước thách thức

Là một doanh nghiệp trẻ nhưng Công ty Long Thịnh đã để lại những dấu ấn với người dân và các chủ đầu tư trong và ngoài thành phố Lạng Sơn bằng các công trình đạt yêu cầu cao về kĩ thuật và mĩ thuật. Ngay cả trong thời điểm nền kinh tế khó khăn, Long Thịnh vẫn đạt được những kết quả hết sức ấn tượng.

Phát huy Sức mạnh nội lực

Thành lập năm 2006 lĩnh vực kinh doanh chủ yếu xây dựng hạ tầng, san lấp mặt bằng các công trình giao thông, công trình thủy lợi…Trải qua năm 2012 đầy khó khăn và thử thách, Công ty Cổ phần Thương mại Long Thịnh đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm vượt qua khó khăn, trước hết là củng cố về mặt tư tưởng tinh thần niềm tin cho cán bộ công nhân viên Công ty giúp người lao động vững vàng về mặt tư tưởng, tinh thần, củng cố niềm tin, đặc biệt trong những thời điểm khó khăn. Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển Long Thịnh luôn lấy chữ tín làm phương châm hoạt động. Đối với từng công trình Long Thịnh luôn đảm bảo tối đa về chất lượng, tiến độ thi công, các công trình luôn đảm bảo được sự phát triển bền vững. Cùng với đó Công ty cũng có những đánh giá toàn diện tình hình, những khó khăn gặp phải của công ty để kịp thời tháo gỡ. Việc xác định rõ những khó khăn đã giúp Long Thịnh xác định rõ những thách thức và đề ra những phương hướng phát triển chiến lược trong thời gian tới. Ưu tiên số 1 là các giải pháp về tài chính đầu tư, giảm thiểu chi tiêu và cắt giảm những khoản chi phí không cần thiết, liên kết để nâng cao năng lực cạnh tranh. Đó là những giải pháp đồng thời cũng là những bài học kinh nghiệm quý báu cho doanh nghiệp trên những bước đường sắp tới.

Tập trung phát triển con người

Với mỗi doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập sâu rộng cũng như cạnh tranh ngày một gay gắt như hiện nay thì yếu tố làm nên sự khác biệt, quyết định thành công của mỗi doanh nghiệp chính là con người. Ở Long Thịnh yếu tố này được đặc biệt quan tâm, trước hết với người lao động, công ty luôn thực hiện đầy đủ trách nhiệm và nghĩa vụ của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó công ty còn có các chính sách ưu đãi (phụ cấp, thưởng, các chế độ hỗ trợ khó khăn...). Đặc biệt yếu tố quan trọng nhất chính là văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp được xem là tài sản vô hình, là yếu tố gắn kết con người trong mỗi doanh nghiệp. Ở Long Thịnh cán bộ nhân viên công ty như những anh em trong gia đình cùng sống chung dưới một mái nhà Long Thịnh. Thu nhập của người lao động cao chứng tỏ doanh nghiệp phát triển, mà doanh nghiệp phát triển phải có những người lao động lành nghề, tâm huyết... Bên cạnh đó Long Thịnh cũng rất chú trọng thu hút nguồn nhân lực có tay nghề cao, hiện nay Công ty có hàng trục kĩ sư có tay nghề có kinh nghiệm thường xuyên được đi tập huấn, đào tạo nâng cao tay nghề. Long Thịnh luôn xác định gắn kết chặt chẽ lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích người lao động.

Sau gần 10 năm hoạt động với đội ngũ cán bộ công nhân viên lành nghề, có trình độ chuyên môn cao, Công ty đã thực hiện thành công nhiều dự án đầu tư xây dựng lớn trên địa bàn tỉnh như Đường vành đai biên giới thuộc Bộ Quốc phòng, nhà thi công chính khu đô thị Phú Lộc IV – Thành phố Lạng Sơn, đường nội bộ khu 2 cửa khẩu Tân Thanh...Với những nỗ lực của mình, Long Thịnh đang từng ngày góp phần làm thay da đổi thịt mảnh đất địa đầu Tổ quốc.

Duy Bình