Nam Định: Đẩy mạnh thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính

1. Ông Nguyễn Văn Va - Chủ tịch UBND thành phố Nam Định

Tỉnh Nam Định đang đẩy mạnh triển khai thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính (CCHC) Nhà nước giai đoạn 2010 - 2020, trong đó xác định rõ: Cải cách hành chính trước hết là cần cải thể chế, tăng cường việc phân cấp phân quyền. Điều này là rất cần thiết bởi có vậy mới tạo được tính chủ động, phát huy vai trò trách nhiệm của từng cấp, từng ngành và từng cá nhân trong quá trình quản lý, điều hành nói chung và tạo dựng môi trường kinh doanh thông thoáng nói riêng.

2. Ông Trần Ngọc Trung, Chủ tịch UBND xã Mỹ Thắng (huyện Mỹ Lộc)

Do hiệu quả thấp nên nhiều hộ nông dân Mỹ Thắng bỏ ruộng để cỏ mọc, trong khi chính họ lại không có đất, mặt bằng để mở cơ sở sản xuất, kinh doanh. Xã đã được quy hoạch cụm công nghiệp từ năm 2000 nhưng đến nay vẫn chưa triển khai được; đề nghị các cấp, các ngành sớm hoàn thiện các cơ chế, chính sách tích tụ ruộng đất, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp, hộ gia đình trong làng nghề sớm có mặt bằng để phát triển sản xuất, kinh doanh.

3. Ông Mai Văn Đáng, Giám đốc Công ty TNHH Mai Văn Đáng

 Nếu tỉnh mạnh dạn “khoán” mỗi sở, ngành, địa phương có nhiệm vụ hỗ trợ, “đỡ đầu” một số doanh nghiệp, coi đó là chỉ tiêu thi đua hàng năm thì hiệu quả sẽ rất rõ. Tỉnh hiện có 10 huyện, thành phố và hàng chục sở, ngành chuyên môn, nếu mỗi cơ quan trên nhận hỗ trợ 3-5 doanh nghiệp thì sẽ có hàng trăm doanh nghiệp trên địa bàn được hưởng lợi.

4. Ông Hoàng Minh Tuấn - Giám đốc Công ty cổ phần xây lắp điện Thiên Trường

Đề nghị các cấp chính quyền quan tâm, ưu tiên, tạo điều kiện cho những doanh nghiệp trong tỉnh Nam Định tham gia các công trình trên địa bàn tỉnh; thực hiện nhiều cơ chế, chính sách cởi hơn nữa để thu hút đầu tư, tạo công ăn việc làm, nâng cao đời sống người dân.

5. Ông Bùi Văn Hiền - Giám đốc Công ty mỹ nghệ nội thất Nam Hà:

Hiện nhiều doanh nghiệp trên địa bàn có ý kiến rằng có quá nhiều đoàn thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp, bình quân mỗi năm tiếp 5-6 đoàn, thậm chí có năm tới 10 đoàn… Việc thanh tra, kiểm tra cần được triển khai đều, thường xuyên nhưng nếu các cơ quan phối hợp tổ chức với nhau thành các đoàn với 2-3 nội dung mỗi lần và mỗi năm chỉ 2-3 lần thì sẽ làm giảm nhiều sức ép, thời gian cho doanh nghiệp.

6. Ông Đào Văn Phương, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dệt lụa Nam Định

Tỉnh cần quan tâm hơn nữa đến công tác quy hoạch và định hướng đầu tư theo ngành nghề cho doanh nghiệp trong KCN. Về công tác đào tạo lao động có chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp nên theo phương thức Nhà nước và doanh nghiệp cùng chia sẻ về chi phí. Còn với chủ trương di dời ra KCN, Công ty Cổ phần Dệt lụa Nam Định mong muốn được tỉnh cho phép doanh nghiệp di dời theo phương thức cuốn chiếu để duy trì ổn định và phát triển sản xuất, giảm thiểu tác động của di dời tới đời sống cũng như thu nhập của công nhân.