Công ty Cổ phần Than Cọc Sáu: Phát huy mọi nguồn lực

Vinh dự 2 lần được Bác Hồ tuyên dương, được Đảng và Nhà nước tặng thưởng danh hiệu anh hùng Lao động, anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, huân chương độc lập hạng nhất, Cờ thi đua của Chính Phủ, các tổ chức Ngành, Tập đoàn Vinacomin qua các năm… Đó là những kết quả mà tập thể Công nhân cán bộ đã nỗ lực Công ty cổ phần than Cọc Sáu đã nỗ lực đạt được.

Có được thành công ấy, trước hết phải kể đến sự “kỷ luật và đồng tâm” cao trong toàn bộ công ty. Ban lãnh đạo là những người chủ động, quyết đoán dám nghĩ dám làm, sự đồng lòng nhất trí của một khối thống nhất từ đội ngũ lãnh đạo đến mỗi anh em công nhân. Đó là nền tảng mang lại những thành công của công ty.

Trong điều kiện sản xuất gặp nhiều khó khăn như: vốn đầu tư nâng cấp thiết bị hạn chế, khai thác mỏ ngày càng xuống sâu, tài nguyên cạn kiệt, sự tăng giá về nguyên, nhiên liệu làm tăng mạnh các chi phí sản xuất. Công ty đã tập trung xây dựng cho mình các phương án đối phó như đầu tư có chiều sâu, thay đổi cung cách làm việc để nâng cao năng suất lao động, đa dạng hóa đầu tư. Sắp xếp lại toàn bộ dây chuyền sản xuất cho phù hợp, bố trí lao động, thiết bị khai thác hợp lý, thực hiện giao khoán sản phẩm và chi phí sản xuất tới từng tổ đội, ng­ười lao động trong toàn công ty. Bên cạnh đó, đẩy mạnh việc khai thác xúc lọc, phân loại chất lượng ngay tại gương tầng thay cho các phư­ơng pháp phân loại sau khai thác đã tăng tỷ lệ thu hồi than sạch trên 90%, tiết kiệm tài nguyên, giảm 3 đến 5% tổn thất than trong quá trình khai thác. Thực hiện bố trí sản xuất và tập trung sản xuất đạt năng suất cao vào ca 1 và ca 3 tránh thời gian sử dụng điện năng vào giờ cao điểm, hạn chế tối đa các chi phí điện năng.

Để động viên anh em công nhân hăng say lao động, đơn vị còn thường xuyên đưa ra các phong trào thúc đẩy sản xuất như Bàn tay vàng, các phong trào thi đua trong các tổ chức: Công đoàn, Hội Phụ nữ, Đoàn thanh niên… Về mặt chuyên môn nghiệp vụ, công ty chú trọng nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ quản lý, công nhân kỹ thuật, thợ lành nghề. Tuyên truyền giáo dục làm thay đổi nhận thức của anh em trong cung cách sản xuất cơ chế mới.

Phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công ty chú trọng. Đã có gần 5000 sáng kiến cải tiến và áp dụng khoa học kỹ thuật vào phục vụ sản xuất làm lợi trên 30 tỷ đồng. Tiêu biểu như Công trình khoa học xử lý khí mê tan ở đáy moong và chống bụi đảm bảo môi trường; Công trình phục hồi mũi khoan xoay cầu và gioăng cao su chịu dầu; Các công trình chống lầy cho xe vận chuyển ở lòng moong… trở thành tài liệu quí báu trong công tác khai thác mỏ có công nghệ khai thác lộ thiên xuống sâu. Hiện công ty đảm bảo sản xuất cho gần 4000 lao động, thu nhập bình quân tăng năm sau từ 15% đến 30% so với năm tr­ước, đạt khoảng 7 triệu/người/tháng. Thường xuyên tổ chức buổi gặp mặt trực tiếp của lãnh đạo công ty với những thợ đầu ngành để giao lưu trực tiếp, công khai, chia sẻ những khó khăn, nguyện vọng trong đời sống cũng như trong công việc của họ. Đời sống vật chất tinh thần của cán bộ công nhân ngày một nâng cao. 100% gia đình có máy thu hình, 30% gia đình có nhà tầng kiên cố và có xe gắn máy và các phương tiện cao cấp. Không còn CBCN mù chữ và có trên 3000 công nhân có trình độ văn hoá phổ thông trung học.

Công tác an toàn - BHLĐ luôn đ­ược chú trọng, liên tục thực hiện nhiều giải pháp cải thiện điều kiện làm việc cho thợ mỏ. Sự cố thiết bị và tai nạn lao động hàng năm giảm 15-35%. Tuyên truyền, giáo dục CBCNV và có nhiều biện pháp tích cực trong công tác phòng, chống các tệ nạn xã hội. Làm tốt công tác bảo vệ môi trư­ờng, vệ sinh công nghiệp. Tích cực tuyên truyền và vận động CBCNV tham gia các công tác từ thiện xã hội: quỹ hoạt động xã hội hàng năm từ 530 triệu đến 1,2 tỷ đồng, Đỡ đầu gia đình chính sách đặc biệt khó khăn; Hỗ trợ và đỡ đầu các xã nghèo miền núi; Hỗ trợ trại trẻ mồ côi tỉnh; Giúp đỡ các ph­ường xã xây dựng đ­ường, trư­ờng, trạm và mô hình khu phố văn hoá.

Song song với thực hiện tốt nhiệm vụ SXKD Công ty luôn tổ chức nhiều hoạt động VHVN-TDTT nhằm h­ướng công nhân vào các hoạt động văn hoá lành mạnh, tạo động lực mới trong lao động sản xuất và phục vụ cải thiện tốt đời sống tinh thần của ng­ười lao động.

PV