Công ty Giấy và Bao bì Phú Giang: Gắn xây dựng Đảng với sản xuất, kinh doanh

Sau 20 năm thành lập và đi vào hoạt động, đến nay Công ty Giấy và Bao bì Phú Giang đã có 38 Đảng viên hoạt động tích cực. Trong suốt quá trình sản xuất kinh doanh, Đảng bộ Công ty luôn đóng vai trò chỉ đạo thực hiện những nhiệm vụ chính trị có tính chất định hướng doanh nghiệp hoạt động theo đúng chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước và đúng mục tiêu của doanh nghiệp.

Dưới sự chỉ đạo của Đảng bộ, đến nay Công ty có 3 nhà máy sản xuất giấy với 5 dây chuyền, công suất 20.000 tấn/năm, trong đó gồm: 2 dây chuyền sản xuất giấy Kraft; 3 dây chuyền sản xuất giấy Duplex. Tại 3 nhà máy này đã giải quyết việc làm ổn định cho hơn 300 lao động. Cùng với sản xuất giấy, năm 2004 Công ty còn đầu tư 25 tỷ đồng xây dựng khu Du lịch Văn hóa- Thể thao trên diện tích 10.000 m2 tại phường Vũ Ninh (thành phố Bắc Ninh). Hiện nay, khu du lịch này hoạt động ngày càng hiệu quả, tạo việc làm ổn định cho 200 lao động, góp phần nâng cao doanh thu hàng năm cho Công ty. Năm 2011, mặc dù gặp không ít khó khăn nhưng bằng kinh nghiệm sản xuất kinh doanh trong nhiều năm qua, cùng với việc thực hiện tiết giảm các chi phí thường xuyên, chú trọng đến các biện pháp khuyến khích, khen thưởng tăng năng suất, chất lượng và hiệu quả… nên doanh thu của Công ty đã đạt 200 tỷ đồng, tăng 20 tỷ đồng so với năm 2010, trong đó, doanh thu từ giấy chiếm 85-90% tổng doanh thu của Công ty; nộp ngân sách Nhà nước 3,8 tỷ đồng. Tháng 3/2012 với việc đưa thêm 1 nhà máy sản xuất giấy Duplex công suất 30 tấn/năm vào hoạt động, Phú Giang phấn đấu nâng tổng doanh thu năm 2012 đạt 250 tỷ đồng và tạo việc làm ổn định cho 568 lao động.

Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Nhân Phượng, Tổng Giám đốc Công ty chia sẻ: “Giá trị cốt lõi của Phú Giang là con người, lòng nhiệt tình, quyết tâm cùng tạo lập, mỗi thành viên của Công ty là một mắt xích quan trọng tạo nên sự thành công của Phú Giang”. Ở Phú Giang không có sự phân biệt quá lớn giữa quản lý với nhân viên, Phú Giang chính là “mái nhà chung” mà ở đó mỗi thành viên trong gia đình đều thỏa sức sáng tạo, phát huy tài năng cống hiến hết mình cho “mái nhà chung” đó.

Các hoạt động nội bộ luôn được Công đoàn Công ty duy trì và nhận được sự tham gia nhiệt tình của tất cả các thành viên trong Công ty. Các hoạt động ngoại khóa như tham quan, du lịch đã trở thành hoạt động thường niên. Công đoàn phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ xây dựng đội bóng đá, đội cầu lông, đội quan họ để góp phần giải trí, thư giãn sau những giờ làm việc mệt nhọc, làm phong phú thêm đời sống tinh thần cho nhân viên.

Bên cạnh những hoạt động nội bộ, Đảng bộ cũng chỉ đạo Công ty tích cực tham gia các hoạt động xã hội, hoạt động tri ân hướng tới cộng đồng như: ủng hộ gần 1 tỷ đồng vào các hoạt động tặng áo ấm cho người nghèo, quỹ khuyến học, quỹ vì người nghèo… Đặc biệt, Công ty đã tổ chức chuyến xe vào thăm và tặng quà trực tiếp cho một số hộ dân ở miền Trung bị thiệt hại do mưa lũ năm 2010.

Với những đóng góp tích cực đó, Công ty đã vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba và được UBND tỉnh đề nghị Trung ương tặng thưởng Huân chương Lao động Hạng Nhì. Đây sẽ là động lực thúc đẩy Công ty phấn đấu vượt qua thách thức, khẳng định thương hiệu trong quá trình hội nhập, phát triển kinh tế.

Nhắc đến vai trò của người quản lý, Tổng Giám đốc Nguyễn Nhân Phượng không nói nhiều về bản thân mình, song từ những thành tích mà doanh nghiệp đạt được và tình cảm, ý thức gắn bó của mỗi nhân viên vì lợi ích chung của Công ty đã cho thấy cái tâm, cái tầm chiến lược của người lãnh đạo. Bởi ông luôn tâm niệm: “Muốn doanh nghiệp phát triển thì yếu tố con người là vô cùng quan trọng”. Khi lấy con người làm trung tâm, là nhân tố quyết định tới thành công của doanh nghiệp, sẽ làm cho năng lực sản xuất phát triển, tăng thêm sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả sản xuất cũng như chất lượng sản phẩm và tiếp tục nối dài thành tích cho doanh nghiệp.

Nguyệt Thắm