Nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về lao động

14:35:54 | 23/7/2013

Trong 2 ngày 18-19/7 tại Đà Nẵng, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tổ chức tập huấn những nội dung mới của Bộ Luật Lao động 2012 cho các phóng viên Thông tấn báo chí tại Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.

Bộ luật Lao động 2012 gồm 17 Chương, 198 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/5/2013. Bộ luật tạo sự linh hoạt cho các doanh nghiệp; tạo thêm quyền hạn cho các cấp của địa phương trong việc giải quyết các tranh chấp về lao động. Cùng với nội dung của Bộ luật Lao động có phần giải quyết thủ tục giải quyết tranh chấp cá nhân đã được quy định trong Bộ luật tố tụng dân sự.

Theo Vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) Đặng Đức San: Bộ Luật gồm có hơn 100 nội dung mới so với bộ luật cũ, trong đó,một trong những điểm mới đáng chú ý là: hợp đồng cho thuê lại lao động. Đây là hình thức lao động mới, linh hoạt, phức tạp, cũng là hình thức bổ sung cho thị trường lao động truyền thống…

Tại tập huấn, các đại biểu đã được nghe, thảo luận về các thay đổi quan trọng trong Bộ luật Lao động 2012 như: hợp đồng lao động (cho thuê lại lao động, các loại hợp đồng, tuyển dụng và thôi việc); cơ cấu tiền lương; quấy rối tình dục tại nơi làm việc; phân biệt đối xử tại nơi làm việc; các quyền công đoàn của người lao động; thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; giải quyết các tranh chấp, bao gồm đình công…