Những vướng mắc cần tháo gỡ

Huy động nguồn lực, tập trung đầu tư hệ thống kết cấu hạ tầng giao thông, chủ động tháo gỡ những vướng mắc trong đền bù GPMB; Quyết liệt cải cách thủ tục hành chính với phương châm tạo mọi thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp; Đẩy mạnh thu hút đầu tư, ưu tiên những dự án đầu tư có hàm lượng công nghệ cao, quy mô lớn để tạo động lực phát triển…

Đó là những giải pháp then chốt để Nam Định tạo môi trường đầu tư hấp dẫn. Tuy nhiên, đó là một lộ trình không đơn giản đòi hỏi sự vào cuộc với sự thống nhất cao của hệ thống chính trị. Với tinh thần cởi mở, tỉnh Nam Định luôn cầu thị, lắng nghe những ý kiến đóng góp để nhận diện khó khăn, vướng mắc và tìm hướng tháo gỡ. Nhân dịp này, Tạp chí Vietnam Business Forum xin trân trọng giới thiệu một số ý kiến của các nhà quản lý, các doanh nghiệp xung quanh vấn đề này.

Ông Nguyễn Văn Tuấn – Chủ tịch UBND tỉnh Nam Định: Để nâng cao chất lượng môi trường đầu tư, UBND tỉnh đang quyết liệt chỉ đạo các ngành tập trung vào các vấn đề then chốt như: Đẩy nhanh tiến độ thi công các dự án giao thông, quy hoạch, xây dựng các khu công nghiệp; Tập trung cải cách hành chính, tháo gỡ vướng mắc trong đền bù GPMB tạo thuận lợi cho nhà đầu tư. Tỉnh đưa ra nhiều giải pháp cụ thể nhằm giúp doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn như: Hỗ trợ đào tạo lao động, hỗ trợ lãi suất vay vốn, có chính sách phân loại nợ và giãn nợ nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp; tạm hoãn và ngừng các cuộc thanh tra, kiểm tra để doanh nghiệp yên tâm sản xuất. Quan điểm của tỉnh là coi nhà đầu tư như công dân của tỉnh, là đối tượng phục vụ của các cấp, các ngành.

Ông Đồng Ngọc Cường – Chủ tịch UBND huyện Trực Ninh: Để tạo môi trường đầu tư hấp dẫn, tỉnh phải nỗ lực đầu tư, hoàn thiện hệ thống hạ tầng giao thông. Song song đó, phải tích cực hơn nữa trong cải cách thủ tục hành chính để xây dựng hình ảnh thân thiện với nhà đầu tư. Về phía huyện, sẽ tạo quỹ đất để thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp. Huyện sẽ tranh thủ các nguồn vốn đầu tư cùng với nguồn nội lực để hoàn thiện cơ sở hạ tầng, đảm bảo tốt an ninh nông thôn, tạo tâm lý yên tâm cho doanh nghiệp. Xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa doanh nghiệp và chính quyền địa phương.

Ông Đặng Kim Chiến – Chủ tịch UBND huyện Mỹ Lộc: Tỉnh cần hoàn thiện công tác quy hoạch phát triển kinh tế, xã hội. Nhất là vấn đề quy hoạch đô thị, quy hoạch các dự án giao thông cần thực hiện trước để tạo thuận lợi cho địa phương trong công tác quản lý và hạn chế những cản trở khi thực hiện đền bù GPMB. Về phía huyện Mỹ Lộc, để tạo thuận lợi cho nhà đầu tư, huyện sẽ tập trung vào một số vấn đề then chốt: Làm tốt công tác đền bù GPMB, kiện toàn đội ngũ cán bộ các cấp đồng thời đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính. Huyện cam kết sẽ tạo mọi thuận lợi cho các nhà đầu tư.

Ông Phạm Mạnh Tiếp – Chủ tịch UBND huyện Ý Yên: Để tạo đột phá trong thu hút đầu tư, Nam Định sẽ gặp khó khăn rất nhiều so với các tỉnh khác do xuất phát thấp, là tỉnh nông nghiệp. Để tạo sức hấp dẫn đầu tư, tỉnh cần hoàn thiện hạ tầng giao thông và hạ tầng công nghiệp. Về phía huyện, sẽ đưa ra nhiều giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Tiếp tục hoàn thiện hệ thống hạ tầng giao thông, nâng cấp hệ thống điện phục vụ sản xuất. Tạo điều kiện để doanh nghiệp đầu tư mở rộng quy mô sản xuất, tiếp cận nguồn vốn ngân hàng và vốn ưu đãi. Khuyến khích các doanh nghiệp gắn kết sản xuất với bảo vệ môi trường và tăng cường liên doanh, liên kết.

Ông Trần Văn Dĩnh – Giám đốc Công ty TNHH Vận tải Thương Mại Trường An: Do tác động của khủng hoảng kinh tế, ngành công nghiệp đóng tàu của Nam Định đang hết sức khó khăn. UBND tỉnh cần hoàn thiện quy hoạch phát triển kinh tế, xác định ngành kinh tế mũi nhọn để có hướng ưu tiên đầu tư. Trong giai đoạn tới tỉnh đang tiếp tục hoàn thiện hệ thống hạ tầng giao thông, đặc biệt là tuyến quốc lộ mới Phủ Lý – Nam Định cùng với việc triển khai dự án Khu kinh tế mở Ninh Cơ… đây sẽ là nhân tố tạo động lực phát triển cho Nam Định.

Ông Nguyễn Thế Dũng – Giám đốc Công ty CP Dược phẩm Minh Dân: Công ty mới đầu tư vào KCN Hoàn Xá từ năm 2005, được hưởng nhiều chính sách ưu đãi của tỉnh như: Hỗ trợ san lấp, chi phí GPMB… Đến nay các cam kết của lãnh đạo tỉnh khi doanh nghiệp đăng ký đầu tư đều thực hiện đúng, tạo điều kiện thuận lợi để Công ty sản xuất, kinh doanh hiệu quả. Tuy nhiên để tạo quỹ đất để doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất, UBND tỉnh cần rà soát, đánh giá lại một số dự án đầu tư tại KCN. Cần tạo điều kiện về quỹ đất cho những doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và có chính sách thu hồi các dự án treo.

Ông Phạm Văn Minh – Giám đốc công ty Cp Bao bì Xi măng Bút Sơn: Nhìn chung các chính sách thu hút đầu tư của tỉnh Nam Định tương đối thông thoáng. Tuy nhiên trở ngại lớn nhất với các doanh nghiệp là cơ sở hạ tầng, nhất là điện. UBND tỉnh cần có chính sách ưu tiên về nguồn điện cho các doanh nghiệp sản xuất. Hiện nay, còn một số bất cập như vấn đề thủ tục vay vốn ngân hàng còn rườm rà, nhiều thủ tục không còn phù hợp với thực tế của doanh nghiệp.

Ông Hoàng Tiến Triển – Tổng Giám đốc Công ty CP xây dựng Tiến Triển: Là một nghiệp xây dựng các công trình thủy lợi, giao thông, dân dụng có quy mô lớn của tỉnh Nam Định, Công ty đã phát triển với mô hình công ty mẹ - công ty con với 20 công ty thành viên. Các công trình đầu tư trải rộng trên khắp cả nước. Tuy nhiên, khi đầu tư tại Nam Định Công ty gặp nhiều khó khăn: Nguồn vốn đầu tư của tỉnh hạn hẹp, trong khi các công trình đầu tư đòi hỏi chất lượng và yêu cầu kỹ thuật cao. Một khó khăn nữa là vấn đề GPMB còn chậm dẫn đến thời gian triển khai dự án kéo dài gây khó khăn cho doanh nghiệp. Để tạo hấp dẫn đầu tư, tỉnh cần nâng cao chất lượng cơ sở hạ tầng, đặc biệt là phải đổi mới công tác quản lý nhà nước từ cấp tỉnh đến cơ sở nhằm xây dựng bộ máy hành chính năng động.

Nhà giáo ưu tú Nguyễn Ngọc Hưng – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề Nam Định: Để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực, nhà trường xây dựng kế hoạch đào tạo bám sát chiến lược phát triển kinh tế của tỉnh. Tuy nhiên để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tỉnh Nam Định phải xây dựng tốt quy hoạch mạng lưới đào tạo nghề sát với thực tiễn. Tỉnh phải xác định được mục tiêu trọng điểm trong công tác đào tạo nghề, từ đó tập trung đầu tư, xây dựng các mô hình đào tạo chuẩn về cơ sở vật chất, về đội ngũ giáo viên và chương trình đào tạo. Đồng thời phải có cơ chế, chính sách khuyến khích, đãi ngộ với đội ngũ giáo viên dạy nghề có trình độ cao. Cần nâng cao chất lượng cơ quan quản lý nhà nước về đào tạo nghề, phải có tầm nhìn chiến lược giúp định hướng cho các trường đào tạo.

Trọng Đạt