Tập trung cải thiện chỉ số “Đào tạo lao động”

Để cải thiện chỉ số “Đào tạo lao động”, góp phần nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), tỉnh Tiền Giang đã tập trung thực hiện nhiều giải pháp phát triển nguồn nhân lực. Đồng thời, chú trọng thực hiện các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp (DN) trong tuyển dụng, đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động, tuyên truyền các chính sách về lao động, việc làm.

Nâng cao chất lượng đào tạo

Để đáp ứng nhu cầu nguồn lao động chất lượng cao, thời gian qua tỉnh Tiền Giang chú trọng nâng cao chất lượng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) trên địa bàn. Đến nay, trên địa bàn tỉnh có 24 cơ sở hoạt động GDNN. Các cơ sở GDNN hiện đào tạo 42 ngành, nghề thuộc các lĩnh vực: Y tế, Kinh tế, Công nghệ thông tin, Cơ khí, Điện công nghiệp, Điện tử, Dịch vụ, Văn hóa - Nghệ thuật, Nông nghiệp. Quy mô tuyển sinh hàng năm khoảng 3.500 - 4.000 học sinh, sinh viên trình độ trung cấp, cao đẳng. Đối với đào tạo nghề trình độ sơ cấp và dưới 03 tháng theo nhu cầu doanh nghiệp và người lao động, quy mô tuyển sinh hàng năm trung bình 9.000 học viên.

Các cơ sở GDNN đã cơ bản đáp ứng nhu cầu dạy và học nghề trên địa bàn, góp phần nâng cao chất lượng và số lượng nguồn nhân lực của tỉnh. Đặc biệt, đáp ứng xu hướng đào tạo nghề phải phù hợp với thị trường lao động, tỉnh đã chỉ đạo các cơ sở GDNN đẩy mạnh liên kết với DN để tổ chức đào tạo; khuyến khích các DN tham gia đào tạo nghề hoặc liên kết với cơ sở GDNN tổ chức tuyển dụng, đào tạo lao động.

Nhiều DN đã chủ động hỗ trợ cơ sở vật chất, bố trí cho học viên thực tập tại DN; cử cán bộ cùng xây dựng chương trình đào tạo và trực tiếp giảng dạy. Nhờ đó, sau khi tốt nghiệp, người lao động có trình độ, tay nghề thực tế theo yêu cầu của DN nên tỷ lệ được tuyển dụng cao.

Đề cao vai trò DN

Thực hiện Thông tư số 32/2018/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội  (LĐTBXH), tỉnh đang triển khai chính sách hỗ trợ đào tạo lao động làm việc tại các DN nhỏ và vừa. Theo đó,  Sở LĐ-TB&XH đã có Công văn số 1810/SLĐTBXH-GDNN ngày 27/7/2020, hướng dẫn, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động học nghề.

Bên cạnh đó, Sở đã có nhiều hoạt động hỗ trợ cho DN về tuyển dụng, thông tin thị trường lao động, tuyên truyền pháp luật, đối thoại với DN... Cụ thể, giao các cơ sở GDNN tiếp xúc, nắm bắt nhu cầu sử dụng lao động của các DN nhằm phối hợp đào tạo theo đơn đặt hàng.

Đối với công tác thông tin thị trường lao động, Sở chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh thực hiện thu thập thông tin thị trường lao động từ nhiều nguồn khác nhau. Thông qua đó, Trung tâm sẽ tổng hợp dữ liệu để cung ứng thông tin giúp DN và người lao động kịp thời nắm bắt đăng ký tuyển dụng hoặc tìm việc. Mặt khác, chỉ đạo Trung tâm DVVL tỉnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ tại Sàn giao dịch việc làm, tại các chi nhánh, lưu động tại các địa phương. Phối hợp tổ chức Ngày hội tư vấn giới thiệu việc làm tại các cơ sở GDNN dành cho học sinh - sinh viên tốt nghiệp ra trường… Đây là những hoạt động thu hút nhiều sự quan tâm của các đơn vị sử dụng lao động và người lao động, mang lại hiệu quả cao cho công tác giải quyết việc làm.

Về công tác tuyên truyền pháp luật lao động, triển khai Đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình DN giai đoạn II của tỉnh giai đoạn 2018 – 2021. Trong đó, đã tổ chức các lớp tập huấn cho DN trong tỉnh triển khai các văn bản pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội, quản lý lao động người nước ngoài,...

Sở cũng tổ chức các buổi tiếp xúc, đối thoại và thường xuyên tư vấn, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho DN về giải quyết TTHC trong lĩnh vực an toàn lao động, quản lý lao động nước ngoài, tiền lương, chế độ bảo hiểm cho người lao động.

Nguồn: Vietnam Business Forum