Doanh nghiệp trong các KCN Vĩnh Phúc: Tuyển dụng nhiều lao động dịp cuối năm

Hiện nay, các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp (KCN) Vĩnh Phúc tiếp tục tuyển dụng nhiều lao động để đáp ứng các đơn hàng dịp cuối năm và mở rộng sản xuất. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho người dân trên địa bàn tỉnh tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, trình độ tay nghề và chuyên môn, qua đó, ổn định cuộc sống.

Thời điểm cuối năm, thị trường lao động việc làm tại các KCN Vĩnh Phúc trở nên sôi động hơn. Nhiều ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng mạnh như may mặc, điện tử, cơ khí chế tạo… Các doanh nghiệp cũng linh động hơn với các yêu cầu tuyển dụng lao động như về độ tuổi, kinh nghiệm, bằng cấp, giới tính…

Để đáp ứng các đơn hàng cuối năm, Công ty TNHH Jahwa Vina, KCN Khai Quang đang có nhu cầu tuyển số lượng lớn công nhân ở các vị trí như lắp ráp mạch điện tử, nhân viên kỹ thuật sản phẩm, nhân viên xuất, nhập khẩu, nhân viên thiết bị điện với thu nhập từ 7 - 10 triệu đồng/tháng. Công ty cũng không yêu cầu quá khắt khe với công nhân mới trong việc nộp hồ sơ xin việc mà có thể phỏng vấn đi làm ngay. Ngoài ra, Công ty còn nhận lại công nhân cũ và áp dụng bậc lương thấp hơn bậc lương khi nghỉ việc một bậc (áp dụng đến 30/11) cùng các chế độ phúc lợi, đóng BHXH ngay từ tháng đầu tiên đi làm. Việc phỏng vấn diễn ra vào giờ hành chính tất cả các ngày trong tuần.

Tại KCN Bá Thiện II, giống như nhiều doanh nghiệp khác, Công ty TNHH Sản xuất hàng may mặc Việt Nam (thuộc Tập đoàn TAL) cũng đang tuyển bổ sung nhân sự theo kế hoạch năm. 6 tháng đầu năm 2020, Công ty chỉ tuyển 20% nhân sự theo kế hoạch, khi công việc khởi sắc, Công ty có nhu cầu tuyển dụng bổ sung nhiều vị trí, như may, cắt, ép, là…. với số lượng không giới hạn. Theo đó, Công ty tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn từ thứ 2 - 6 hàng tuần và người trúng tuyển sẽ được đi làm ngay, không phân biệt nam, nữ, không yêu cầu kinh nghiệm, bằng cấp… Khi được tuyển dụng, công nhân mới sẽ được hưởng mức lương cơ bản cùng các loại phụ cấp chuyên cần, đi lại, thưởng hiệu suất… tổng thu nhập khoảng 6 triệu đồng/người/tháng.

Đại diện Lãnh đạo Công ty TNHH Sản xuất hàng may mặc Việt Nam cho biết: "Nhân sự luôn là vấn đề "nóng" tại doanh nghiệp những tháng cuối năm, đặc biệt khi dịch Covid-19 được kiểm soát. Ngay khi kết thúc giãn cách xã hội, Chính phủ có nhiều hoạt động nới lỏng và các giải pháp nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tái khởi động lại kinh tế, Công ty đã lập tức khởi động lại SXKD, đặc biệt là tuyển dụng lao động. Ngoài việc tổ chức tuyển dụng tại văn phòng trụ sở của Công ty, thông qua Website, Facebook... Công ty còn mở các đợt phỏng vấn lưu động tại tỉnh Tuyên Quang. Đặc biệt, vừa qua, Công ty hợp tác với Trường đại học Công nghiệp Hà Nội để song hành trong việc đào tạo sinh viên, đảm bảo "đầu ra" cho những ứng cử viên đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng".

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trong các KCN tuyển dụng lao động, thời gian qua, Ban Quản lý các KCN đã triển khai nhiều hình thức kết nối doanh nghiệp với người lao động thông qua việc tổ chức nhiều Hội nghị tuyên truyền, hỗ trợ tuyển dụng lao động; phối hợp với cơ quan chức năng cập nhật nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, thông báo rộng rãi đến các tỉnh lân cận có nguồn cung lao động dồi dào… góp phần giúp các doanh nghiệp tuyển đủ số lượng lao động theo kế hoạch, ổn định sản xuất, kinh doanh và ngày càng phát triển.

Trần Trang (Vietnam Business Forum)