Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ các ngành kinh tế trọng điểm

Với việc triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh Ninh Thuận những năm qua từng bước được nâng cao song vẫn chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu phát triển của tỉnh. Vì vậy, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu về số lượng và chất lượng, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao cho các ngành kinh tế trọng điểm tiếp tục được Ninh Thuận quan tâm để phục vụ phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững, tận dụng và phát huy được những lợi thế của địa phương.

Chương trình tập huấn "Tăng Cường Năng Lực Vận Hành Cơ Chế Ngành Năng Lượng Tái Tạo" của Hội đồng Giáo dục Nghề nghiệp tỉnh Ninh Thuận. Chương trình được tổ chức bởi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp cùng với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - VCCI Chi nhánh Hồ Chí Minh.

Đa dạng hóa ngành nghề, lĩnh vực đào tạo

Theo thống kế, toàn tỉnh Ninh Thuận có 13 cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) với quy mô đào tạo 9.000 người/năm với 413 giáo viên tham gia giảng dạy. Triển khai, thực hiện các nhiệm vụ được giao, các cơ sở GDNN đã chủ động đổi mới hoạt động tuyển sinh, đào tạo nâng cao chất lượng dạy và học; đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị đào tạo; nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên dạy nghề; mở rộng quy mô đào tạo các ngành, nghề theo nhu cầu thị trường; tăng các tiết dạy thực hành, định hướng nghề nghiệp cho học sinh; tăng cường liên kết với các doanh nghiệp (DN) trong công tác đào tạo gắn với giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp... Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu ngày cảng cao của DN và thị trường lao động ở địa phương và các tinh trong khu vực Nam Trung Bộ.

Năm 2023, các cơ sở GDNN đã tuyển mới đào tạo nghề cho 10.994 người. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 66,82%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề có bằng cấp, chứng chỉ là 29,28%. Các ngành, nghề đào tạo đa dạng bước đầu bám sát lĩnh vực lợi thế của tỉnh công nghiệp, du lịch, nông nghiệp và nhu cầu thị trường lao động như: Điện công nghiệp; điện tử công nghiệp; công nghệ ô tô; hàn; kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí; nuôi trồng thủy sản; kế toán DN; quản trị khách sạn; may công nghiệp... Đặc biệt, Trường Cao đẳng nghề Ninh Thuận hiện nay đã có 5 nghề được chọn đào tạo trọng điểm mang tầm quốc gia và khu vực gồm: Điện công nghiệp; điện tử công nghiệp và kỹ thuật xây dựng; công nghệ ô tô; quản trị khách sạn.

Ông Trần Đức Long, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh đánh giá: Ninh Thuận có lực lượng lao động trong độ tuổi đang làm việc trong các ngành kinh tế là 330.000 người, chiếm 56,4% dân số. Hiện đội ngũ công nhân của tỉnh từng bước phát triển cả về số lượng và chất lượng dần đáp ứng được yêu cầu của DN và thị trường lao động về trình độ chuyên môn kỹ thuật, kỷ luật và tác phong lao động. Tuy nhiên, dù tỷ lệ lao động qua đào tạo có xu hướng tăng qua các năm nhưng chất lượng lao động qua đào tạo nghề vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển của tỉnh đặc biệt là nhân lực cho các ngành kinh tế trọng điểm...

Tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Quy hoạch tỉnh Ninh Thuận thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 xác định chọn 5 cụm ngành đột phá (Năng lượng và năng lượng tái tạo; Du lịch đẳng cấp cao; Công nghiệp chế biến, chế tạo; Nông nghiệp công nghệ cao; Xây dựng và kinh doanh bất động sản) và 2 động lực tăng trường mới (Kinh tế biển và Kinh tế độ thị) và 3 đột phá (Nâng cao năng lực cạnh tranh; Hoàn thiện cơ sờ hạ tầng; Ứng dụng học công nghệ vào sản xuất, đổi mới sáng tạo, chuyển đồi số).

Về lâu dài, nhằm đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực UBND tỉnh Ninh Thuận đã ban hành Đề án “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030”. Với mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của tỉnh có quy mô, cơ cấu hợp lý, nhất là nhân lực chất lượng cao, phục vụ các ngành kinh tế trọng điểm, bao gồm: năng lượng sạch; du lịch đẳng cấp cao; nông nghiệp đặc thù ứng dụng công nghệ cao gắn với công nghiệp chế biến và kinh tế đô thị; tập trung phát triển chuyển đổi số và sàn giao dịch điện tử, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững.

Ông Trần Đức Long cho biết: Hiện nay, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh đã và đang cụ thế hóa những định hướng và mục tiêu đề ra thành chương trình, đề án, kế hoạch để tổ chức thực hiện trong thời gian sớm nhất. Trọng tâm là tuyên truyền nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, ngành và toàn xã hội về vai trò, tầm quan trọng của phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; đổi mới công tác quản lý Nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực; xây dựng cơ chế chính sách thu hút nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao; xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động thông qua cơ chế đặt hàng của của DN, hỗ trợ đào tạo và định hướng phát triển nguồn nhân lực.

Bên cạnh đó, tiếp tục hoàn thiện cơ chế chính sách tăng cường công tác GDNN; nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước về GDNN; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm trong hoạt động GDNN... Chú trọng phát triển cơ sở và mở rộng quy mô đào tạo, tập trung xây dựng Trường Cao đẳng nghề Ninh Thuận thành trường nghề chất lượng cao vào năm 2025; năng cấp Trường Trung cấp Y tế lên Cao đắng Y tế; phát triển các cơ sở GDNN đề đáp ứng tốt nhất nhu cầu đào tạo nghề cho xã hội.

Đồng thời, đầy mạnh thực thi cơ chế hợp tác Nhà nước - Nhà trường - DN trên cơ sở hài hòa lợi ích và trách nhiệm xã hội. Gắn kết chặt chẽ GDNN với DN và thị trường lao động, đặc biệt là nhu cầu đào tạo lao động chất lượng cao đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Bùi Liên (Vietnam Business Forum)