Công ty TNHH Cao su Camel Việt Nam: Khẳng định thương hiệu

13:58:27 | 20/9/2012

Công ty TNHH Cao su Camel Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài thuộc chi nhánh của Công ty TNHH Cao su Camel Thái Lan (CIC), Thành lập năm 2003, gần mười năm xây dựng và trưởng thành, đến nay Công ty TNHH Cao su Camel đã xứng đáng với sự kì vọng của các cấp chính quyền Quảng Trị. Không chỉ giải quyết việc làm cho người lao động, hàng năm Công ty còn nộp ngân sách hàng trăm tỉ đồng.

Công ty Cao su Camel Việt Nam chuyên sản xuất, phân phối các sản phẩm săm, lốp xe máy. Bên cạnh những sản phẩm lốp thông thường, Công ty đã đầu tư dây chuyền, máy móc, thiết bị công nghệ và kỹ thuật để sản xuất thêm những sản phẩm lốp không xăm (Tubeless) để đáp ứng sự đa dạng về chủng loại của thị trường. Hiện nay sản phẩm Công ty đã có mặt khắp trong nước và nước ngoài như Lào, Campuchia, Thái Lan (Công ty TNHH Camel Thái Lan để xuất khẩu sang các nước Châu Âu và Nam Mỹ) cũng như mở rộng thị trường vào các nước khác trong khu vực ASEAN.

Để khẳng định những cam kết về chất lượng sản phẩm, Công ty đặc biệt chú trọng giám sát chi tiết tại từng công đoạn sản xuất. Sản phẩm mang nhãn hiệu của Camel được đảm bảo bởi hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008, tiêu chuẩn công nghiệp Thái Lan TIS và tiêu chuẩn Châu âu E-Mark. Ngoài việc xây dựng hệ thống quản lý có chất lượng, Công ty còn chú trọng vào công tác vệ sinh an toàn lao động công nghiệp, đây được xem là nhiệm vụ hàng đầu cần phải được thực hiện, cụ thể đã tổ chức các hoạt động: 5S, hãy nói không với tai nạn lao động, tổ chức tuyên truyền các chính sách của Nhà nước liên quan đến lợi ích của người lao động.

Thời gian qua, trong điều kiện khó khăn chung do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế thế giới, tình hình lạm phát tăng cao và chính sách thắt chặt tín dụng, chi phí đầu vào biến động theo chiều hướng tăng... nên các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp gặp không ít khó khăn; nhiều doanh nghiệp phải ngừng sản xuất hoặc sản xuất cầm chừng, một số dự án đầu tư phải dừng hoặc giãn tiến độ đầu tư...Thế nhưng bằng chiến lược phát triển đúng đắn và sự nhạy bén của ban lãnh đạo, Camel vẫn giữ được mức độ tăng trưởng ổn định trong năm 2011 và trong 6 tháng đầu năm 2012 đã bắt đầu có sự khởi sắc. Trong 6 tháng đầu năm 2012, công suất của Công ty đã tăng lên đáng kể. Nếu như năm 2011, công suất sản xuất đạt 100 ngàn lốp/ tháng và 300 ngàn săm/tháng thì đến năm 2012 đạt 150 ngàn lốp/tháng và 350 ngàn săm/tháng cho thấy thương hiệu Camel đang ngày càng chiếm được niềm tin của khách hàng.

Vấn đề tập trung phát triển nguồn nhân lực được Công ty đặc biệt quan tâm. Hiện nay ngoài một số kỹ sư, cử nhân đưa từ Thái Lan và Đài Loan sang thì Camel cũng có những chế độ ưu đãi nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về Camel cũng như cử một số cán bộ có tay nghề đi đào tạo, tập huấn tay nâng cao tay nghề. Đồng thời đối với người lao động, Công ty Camel luôn thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật. Công ty còn có các chính sách ưu đãi như phụ cấp, thưởng, các chế độ hỗ trợ khó khăn... Đặc biệt, yếu tố quan trọng nhất chính là văn hóa doanh nghiệp được Công ty phổ biến đến từng phân xưởng. Văn hóa doanh nghiệp được xem là tài sản vô hình, là yếu tố gắn kết con người trong mỗi doanh nghiệp. Ở Camel, cán bộ nhân viên Công ty như những anh em trong gia đình cùng sống chung dưới một mái nhà, cùng chung tâm huyết đưa Công ty ngày một phát triển. Công ty TNHH Cao su Camel Việt Nam tin tưởng sẽ đáp ứng tốt những nhu cầu của khách hàng trong và ngoài nước với các sản phẩm chất lượng, xứng đáng với vị trí là nhà sản xuất săm lốp hàng đầu.