Quảng Nam phát triển nguồn nhân lực hướng tới mục tiêu trở thành tỉnh công nghiệp vào năm 2020

Xác định nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng quyết định việc thực hiện thành công các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà, đặc biệt là mục tiêu phấn đấu đưa Quảng Nam cơ bản trở thành một tỉnh công nghiệp vào năm 2020, tỉnh Quảng Nam đã xây dựng Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Quảng Nam 2011-2020. Quy hoạch là yêu cầu cần thiết nhằm hiện thực hóa các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội và khắc phục có hiệu quả những bất cập của thị trường lao động lâu nay.

Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2011 – 2020 tập trung vào các mục tiêu cụ thể, trong đó chú trong phát triển nhân lực đảm bảo về số lượng, chất lượng, hướng tới một cơ cấu nhân lực hợp lý. Gia tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo, chú trọng đào tạo nghề chất lượng cao. Cải thiện trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, năng lực nhận thức của nhân lực. Đồng thời phân bố lại dân cư và lao động trên địa bàn tỉnh nhằm đạt tới sự phát triển cơ cấu lao động hợp lý giữa các vùng, các ngành kinh tế; phát triển thị trường lao động, đáp ứng ngày càng cao nhu cầu việc làm của người lao động, sẵn sàng hội nhập thị trường lao động khu vực và thế giới, tăng cường thu hút nhân lực chất lượng cao.

Theo đó, giai đoạn 2011-2020, nhu cầu lao động cần đào tạo mới khoảng 450.000 người, bình quân mỗi năm cần đào tạo 45.000 người; số lượng công chức, viên chức cần đào tạo giai đoạn 2011-2015 khoảng 30.157 người, trong đó: đào tạo chuyên môn cho gần 1.500 người; đào tạo lý luận chính trị 2.000 người; đào tạo ngoại ngữ 700 người; đào tạo cán bộ chủ chốt cấp xã 500 người và bồi dưỡng cho 25.500 người. Dự kiến tổng nhu cầu vốn cho phát triển nhân lực tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2011-2020 khoảng 6.300 tỷ đồng, trong đó ngân sách trung ương chiếm 50%, ngân sách địa phương chiếm 20% và các nguồn huy động khác chiếm 30%.

Mục tiêu phấn đấu đến năm 2020, toàn tỉnh có 60 cơ sở đào tạo nghề và 11 cơ sở đào tạo trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học; Trong tổng số nhân lực đang làm việc có khoảng 693.700 người qua đào tạo, chiếm tỷ lệ 75%, trong đó qua đào tạo nghề là 555.000 người, chiếm tỷ lệ 60% và qua đào tạo chuyên nghiệp là 138.700 người, chiếm tỷ lệ 15%. Bên cạnh đó, nguồn nhân lực tiếp tục được phát triển phù hợp với cơ cấu kinh tế của tỉnh theo hướng giảm dần lao động khu vực nông, lâm, ngư nghiệp và tăng dần lao động khu vực công nghiệp – xây dựng và dịch vụ. Đến năm 2020, nhân lực lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp còn khoảng 382.000 người, chiếm tỷ lệ 41,3%; nhân lực lĩnh vực công nghiệp – xây dựng có khoảng 292.635 người, chiếm tỷ lệ 31,6%; nhân lực lĩnh vực dịch vụ có khoảng 250.310 người, chiếm tỷ lệ 27,1%.

Để thực hiện các mục tiêu đề ra trong quy hoạch, nhiều giải pháp được đưa ra gồm nâng cao nhận thức của toàn xã hội về phát triển nguồn nhân lực; đổi mới quản lý nhà nước về phát triển nhân lực; đẩy mạnh đào tạo và bồi dưỡng nhân lực, trong đó quy hoạch lại mạng lưới cơ sở đào tạo. Đến năm 2020, mạng lưới đào tạo chuyên nghiệp vẫn giữ nguyên con số 11 trường nhưng có thay đổi lớn về chất với việc nâng cấp 2 trường cao đẳng lên thành trường đại học, đưa số trường đại học toàn tỉnh lên 4 trường, 4 trường cao đẳng và 3 trung cấp chuyên nghiệp. Mạng lưới đào tạo nghề cũng tiếp tục được quan tâm đầu tư, nâng tổng số cơ sở đào tạo nghề lên 60, trong đó 5 trường cao đẳng, 4 trường trung cấp. Cùng với đó, tỉnh sẽ nghiên cứu ban hành các chính sách về việc làm, thị trường lao động, điều kiện làm việc, chính sách đãi ngộ và thu hút nhân tài…

Ông Võ Duy Thông - Giám đốc Sở Lao động, Thương binh & Xã hội tỉnh Quảng Nam cho biết để thực hiện mục tiêu về lao động qua đào tạo nghề giai đoạn 2011-2020 như quy hoạch của tỉnh, cần tập trung đầu tư đồng bộ các yếu tố, góp phần nâng cao chất lượng, nhất là các cơ sở đào tạo nghề được chọn đầu tư nghề trọng điểm đã được Bộ LĐ-TB&XH phê duyệt. Cụ thể, Trường CĐ Nghề Quảng Nam với các nghề như công nghệ ô tô, cắt gọt kim loại, điện công nghiệp; các trường trung cấp Nghề Bắc Quảng Nam với các nghề nghiệp vụ nhà hàng, quản trị khách sạn, kỹ thuật chế biến thức ăn; trường Nam Quảng Nam với các nghề cơ điện nông thôn, xử lý nước thải công nghiệp; trường Thanh niên Dân tộc miền núi Quảng Nam với nghề mộc xây dựng và trang trí nội thất, trồng cây công nghiệp. Ngoài ra, đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị cho Trung tâm Dạy nghề huyện Duy Xuyên để trở thành trung tâm kiểu mẫu về dạy nghề theo đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn...

Thanh Thủy