Xí nghiệp May Hà Quảng: Luôn chăm lo đời sống người lao động

Vài năm gần đây, nhiều doanh nghiệp, nhất là các DN trong lĩnh vực gia công xuất khẩu gặp không ít khó khăn do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế toàn cầu, nguồn lao động thiếu và thường xuyên biến động. Bằng kinh nghiệm sản xuất kinh doanh được rút ra trong nhiều năm cùng với việc tiếp tục thực hiện “triệt để” tiết giảm các chi phí thường xuyên, chú trọng đến các biện pháp khuyến khích khen thưởng tăng năng suất, chất lượng và hiệu quả… nên Xí nghiệp May Hà Quảng (KCN Tây Bắc – Đồng Hới – Quảng Bình) không những giữ chân mà còn thu hút thêm ngày càng nhiều lao động đến và gắn bó với doanh nghiệp, góp phần giúp đơn vị tiếp tục duy trì và phát triển ngày càng bền vững.

Là một trong những Xí nghiệp gia công áo sơ mi đầu tiên trong tỉnh, nên ngoài một số yếu tố thuận lợi thì đơn vị cũng gặp không ít khó khăn trong quá trình hoạt động. Nhưng suốt chặng đường hoạt động, Xí nghiệp đã không ngừng đầu tư mở rộng quy mô sản xuất, đồng thời đổi mới thiết bị, công nghệ, mở rộng thị trường tiêu thụ, cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm, áp dụng nhiều công nghệ mới vào sản xuất và nuôi dưỡng nhiều tài năng cho nguồn nhân lực, từng bước giúp khẳng định vị trí của Xí nghiệp trên thị trường. Gia công hàng may mặc phụ thuộc rất nhiều vào thị trường, 2012 là năm kinh tế thế giới suy giảm, nhưng thị trường xuất khẩu của Xí nghiệp vẫn ổn định, gia công và xuất khẩu được 2.980.000 sản phẩm, tăng 11,04% so với cùng kỳ; doanh thu đạt 71,5 tỷ đồng, tăng 7,36% so với kế hoạch và tăng 17,86% so với cùng kỳ. Bình quân năng suất lao động đạt 16,62 USD/1 lao động, tăng 3,87% so với kế hoạch và tăng 6,88% so với cùng kỳ, thu nhập bình quân đạt 4,4 triệu đồng/ người/tháng, tăng 21% so với cùng kỳ. Lợi nhuận đạt 8,2 tỷ đồng; nộp ngân sách nhà nước 5 tỷ đồng, tăng 38,52% so với cùng kỳ.

Có được thành công như ngày hôm nay, ngoài phương châm tạo uy tín bằng chính sách chất lượng sản phẩm, Xí nghiệp còn thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng năng lực, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Ông Nguyễn Trường Tiêu, giám đốc Xí nghiệp cho biết: “Người lao động ở đây được đóng bảo hiểm xã hội, y tế, nâng cao tay nghề và hưởng đầy đủ các chế độ khác do Nhà nước quy định. Thu nhập của người lao động được bảo đảm, năm luôn sau cao hơn năm trước. Tại Công ty có nhà ăn tập thể thoáng mát, sạch sẽ, bảo đảm vệ sinh môi trường và điều kiện an toàn thực phẩm. Các bữa ăn giữa ca đều đáp ứng đủ lượng và đảm bảo về chất cho sức khoẻ người lao động. Tại Hà Quảng, nhân lực được coi là nguồn tài sản quý giá nhất nên đơn vị thường xuyên thực hiện chiến lược tập trung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; định kỳ kiểm tra việc chấp hành các quy định về bảo hộ lao động, tiêu chuẩn an toàn, vệ sinh lao động. Cùng với đó, đơn vị luôn khuyến khích, động viên người lao động tự thể hiện bản thân; tạo sân chơi lành mạnh như thể thao, văn hoá, tổ chức các sự kiện nhằm củng cố tình đoàn kết, sự hiểu biết giữa các cá nhân trong tổ chức, tạo một không khí vui tươi sôi nổi góp phần nâng cao tinh thần làm việc cho người lao động”

Nhằm động viên và giúp cho người lao động yên tâm công tác, Công ty còn trích từ quỹ phúc lợi khen thưởng, tặng quà Tết thiếu nhi… Những đãi ngộ, sự quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trên đã giúp người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với Xí nghiệp. Nhiều công nhân đã khẳng định quyết tâm gắn bó với Hà Quảng, coi đây như ngôi nhà chung để cùng làm việc, cống hiến và phát triển. Đây chính là yếu tố giúp Hà Quảng có được những thành công như ngày hôm nay và sự phát triển bền vững trong tương lai.

Theo định hướng phát triển của Hà Quảng và chủ trương phát triển của Tổng Công ty may 10 khi đầu tư vào Quảng Bình, sẽ xây dựng Xí nghiệp Hà Quảng thành Trung tâm sản xuất áo sơ mi của Tổng công ty, vì vậy ngay từ đầu năm 2013, Tổng công ty đã cho động thổ xây dựng giai đoạn 2, Dự án May xuất khẩu tại XN Hà Quảng, với tổng mức đầu tư 124 tỷ đồng. Cụ thể là, xây thêm 1 nhà máy mới, rộng 5.535m2, nâng công suất XN May Hà Quảng từ 3,2 triệu sản phẩm/năm lên 10,8 triệu sản phẩm sơ mi/năm. Tạo thêm việc làm mới cho 1.065 lao động, đưa tổng số lao động làm việc tại xí nghiệp sau đầu tư là 1.920 người. Dự kiến quý 4/2013 dây truyền sẽ bắt đầu đi vào sản xuất và đến hết quý 1/2014 toàn bộ dây truyền sẽ đi vào hoạt động, thành công của Xí nghiệp không chỉ góp phần vào sự phát triển chung của Tổng công ty may 10 trong bối cảnh nền kinh tế đang có nhiều biến động như hiện này mà đây còn là 1 điểm sáng trong nỗ lực thu hút đầu tư của tỉnh Quảng Bình trong thời gian qua.

Với môi trường đầu tư tỉnh Quảng Bình ông Tiêu chia sẻ: Để có được những thành công như ngày hôm nay, Hà Quảng luôn nhận được sự quan tâm chia sẻ từ các cấp, chính quyền từ tỉnh đến các sở ban ngành địa phương (giải quyết nhanh các thủ tục cấp phép đầu tư đến giải quyết các khó khăn trong quá trình triển khai dự án của doanh nghiệp đều được đảm bảo tiến độ). Tuy nhiên để môi trường đầu tư Quảng Bình thuận lợi hơn nhất là thu hút các doanh nghiệp, nhà đầu tư vào KCN Tây bắc Đồng Hới UBND tỉnh cùng các sở ngành có liên quan tạo điều kiện, xây dựng thêm những khu nhà ở tập thể, nhà trẻ, dịch vụ y tế vào KCN; bên cạnh đó cũng cần xây dựng thêm hạ tầng KCN nhằm đảm bảo an toàn trật tự tình hình an ninh cho khu vực.

Đức Bình