Nhiều giải pháp tạo việc làm cho người lao động

Xác định đào tạo nghề là một trong những nhiệm vụ quan trọng, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng nông thôn mới, Tiền Giang đã tập trung giải quyết việc làm cho lao động nông thôn hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững. Đồng thời phát triển mạng lưới giáo dục nghề nghiệp (GDNN) đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội.
 

Ông Lý Văn Cẩm, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang

Hiện nay trên địa bàn tỉnh Tiền Giang có 25 cơ sở hoạt động GDNN, gồm: 03 trường cao đẳng (trong đó có 01 trường thuộc Trung ương), 03 trường trung cấp, 08 trung tâm GDNN và 11 cơ sở khác có đăng ký hoạt động GDNN (trong đó có 05 doanh nghiệp). Trên địa bàn các huyện, thành phố, thị xã đều có ít nhất 01 cơ sở để đào tạo nghề cho người lao động. Các cơ sở GDNN đào tạo 42 ngành, nghề thuộc các lĩnh vực: Y tế, kinh tế, công nghệ thông tin, cơ khí, điện công nghiệp, điện tử,... với quy mô tuyển sinh hàng năm 3.000 - 4.000 học sinh, sinh viên (HSSV) trình độ trung cấp, cao đẳng và 8.500 HSSV trình độ sơ cấp và dưới 03 tháng theo nhu cầu doanh nghiệp và người lao động.  

Giai đoạn 2016-2020, UBND tỉnh và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã đầu tư mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng đào tạo Trường Cao đẳng Y tế, Cao đẳng Tiền Giang và 03 Trường Trung cấp. Giai đoạn 2021-2025 sẽ tiếp tục đầu tư cho Trường Cao đẳng Tiền Giang và duyệt dự án mở rộng quy mô, chất lượng đào tạo 2 Trường Trung cấp: Gò Công và Kỹ thuật nghiệp vụ Cái Bè quy mô đào tạo từ 900 lên 1.500 HSSV.

Nhằm đẩy mạnh giải quyết việc làm cho người lao động, ngay từ đầu năm, tỉnh đã chủ động triển khai thực hiện nhiều giải pháp tích cực như: Thu thập thông tin thị trường lao động về nhu cầu tìm kiếm việc làm và nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị sử dụng lao động từ các nguồn khác nhau như: Trung tâm lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp; thông tin tuyển dụng tại doanh nghiệp; đến trực tiếp các khu, cụm công nghiệp cập nhật tình hình tuyển dụng tại các doanh nghiệp; thu thập qua báo, đài, internet,…

Bên cạnh đó, rà soát nắm bắt nguyện vọng của người lao động ở các tỉnh, thành phố lớn trở về địa phương sau dịch Covid-19 để tư vấn, giới thiệu việc làm đến các doanh nghiệp đang khôi phục lại hoạt động sản xuất có nhu cầu tuyển dụng.

Ngoài ra, Tiền Giang tổ chức các phiên giao dịch việc làm để kết nối cung - cầu. Trong đó, chú trọng tổ chức các phiên giao dịch trực tuyến; đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, tuyên truyền hỗ trợ học nghề cho lao động thất nghiệp, cấp phát tờ rơi thông tin tuyển dụng lao động.

Kết quả từ đầu năm đến nay, tỉnh đã tổ chức được 15 phiên giao dịch việc làm, tăng 10 phiên so với cùng kỳ năm trước. Tại các phiên có tổng cộng 60 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng trên 21.700 lao động. Ngành Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh cũng tư vấn, giới thiệu việc làm cho trên 14.600 lượt lao động có nhu cầu, đạt 73% chỉ tiêu cả năm; tư vấn cho trên 500 lượt lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, tăng 12,2% so cùng kỳ năm trước.

Đặc biệt, tỉnh cũng tích cực tuyên truyền đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng thông qua các phương tiện thông tin đại chúng như: Kênh phát thanh, báo, trang thông tin điện tử, cấp phát tờ rơi, treo băng rôn tuyên truyền, lắp đặt các bảng panô ở các nơi đông dân cư,… Mở rộng chọn lọc các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có uy tín để tuyển chọn lao động địa phương.

Phối hợp với các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo GDNN, tổ chức đoàn thể địa phương tìm kiếm nguồn lao động, tổ chức các buổi thông tin tuyên truyền, tư vấn đưa người lao động tham gia làm việc ở nước ngoài và kịp thời triển khai các chính sách hỗ trợ đến người dân.

Duy Bình (Vietnam Business Forum)