Trăn trở trước thực trạng quê hương còn nhiều lao động nông nhàn, gặp khó khăn trong tìm kiếm việc làm ổn định, nữ doanh nhân Đinh Thị Hồng Thịnh đã nỗ lực quyết tâm lên ý tưởng tìm kiếm đưa ngành may về địa phương.
Nữ doanh nhân Đinh Thị Hồng Thịnh (bên trái) cho rằng, làm kinh doanh cần “Lợi mình song hành lợi người”
Khởi nghiệp bắt đầu từ cơ sở đầu tiên tại xã Yên Bình (Tam Điệp), đến nay, sau gần 20 năm, Công ty TNHH Thời trang Itas Mars Intimates đã phát triển mở rộng ra 5 cơ sở tại Thành phố Ninh Bình, Tam Điệp, Nho Quan, Yên Mô, Hoa Lư với trên 2.000 lao động. Công ty chuyên gia công các mặt hàng xuất khẩu, sản phẩm chủ yếu là các mặt hàng may mặc đồ bơi, đồ tập, đồ Gym, jacket,.... Trong đó, hầu hết là may gia công xuất khẩu các loại quần áo cho thị trường Mỹ, Hàn Quốc và các nước châu Âu,... Sản phẩm của Công ty đáp ứng yêu cầu khắt khe và ngày càng cao của khách hàng.
Theo doanh nhân Đinh Thị Hồng Thịnh, Công ty luôn nghiêm túc tuân thủ luật lao động trong nước và quốc tế, tạo môi trường tốt nhất để người lao động yên tâm công tác và cống hiến. Công ty luôn thực hiện hài hòa lợi ích trong hoạt động kinh doanh, đặt lợi ích của người lao động lên trên lợi ích của Công ty.
Công ty thường xuyên tiếp cận với khoa học công nghệ để nâng cao hiệu quả sản xuất và năng lực cạnh tranh. Nhà máy được đầu tư công nghệ và hệ thống quản lý hiện đại chuyền treo tự động thông minh, hệ thống máy móc tự động, phần mềm quản lý sản xuất online cập nhật từng phút, mọi số liệu đều được đưa lên hệ thống công khai, minh bạch, từng lao động có bộ đếm hiệu suất cá nhân và đánh giá mức lương công bằng cho mọi người. Do đó, Công ty đã tạo được niềm tin đối với người lao động, tạo thương hiệu và uy tín với khách hàng.
Nhờ vậy, thời gian qua, trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh chịu ảnh hưởng của dịch bệnh, chuỗi cung ứng toàn cầu còn gặp nhiều khó khăn, Công ty vẫn đứng vững và hoạt động ngày càng hiệu quả. Năng lực cạnh tranh, năng lực sản xuất ngày càng được nâng lên. Sản phẩm của Công ty ngày càng được thị trường chấp nhận rộng rãi.
Vừa qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã tổ chức Đại hội đại biểu công đoàn lần thứ III, các hoạt động của tổ chức Công đoàn góp phần đáng kể cho người lao động cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống. Cụ thể, thường xuyên giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, tham gia đề xuất để doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật về ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, quan tâm đến công tác an sinh xã hội, hỗ trợ các công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Bên cạnh đó, Công ty luôn có chính sách cho người lao động, tập huấn nâng cao tay nghề, quan tâm bình đẳng giới, bảo vệ người lao động,… Hiện nay các cơ sở sản xuất thời trang Itas đang giải quyết công ăn việc làm cho nhiều lao động tại các địa phương, góp phần phát triển kinh tế - xã hội. Đặc biệt, có nhiều lao động nông nhàn nữ cao tuổi được làm việc tại đây, cải thiện tăng thu nhập cho gia đình.
Chia sẻ với chúng tôi, nữ doanh nhân Đinh Thị Hồng Thịnh cho rằng, làm kinh doanh cần “Lợi mình song hành lợi người”, đây là cốt lõi bền vững của doanh nghiệp. Chính vì vậy, chị luôn tuân thủ Luật Lao động và quy trình sản xuất theo tiêu chuẩn quốc tế, hàng hóa sản xuất đảm bảo yêu cầu của thị trường nước ngoài đồng thời quy trình sản xuất theo tiêu chuẩn quốc tế sẽ đảm bảo lợi ích, đời sống và sức khỏe cho công nhân lao động. Từ đó, họ gắn bó hơn với Công ty, tự nguyện đóng góp công sức và trí tuệ để Công ty ngày càng phát triển.
Ngoài ra, Công ty cũng mong muốn sẽ tiếp tục nhận được sự đồng hành, hỗ trợ của các cấp chính quyền địa phương trong việc tạo điều kiện cho phát triển nhà máy sản xuất. Từ đó, không chỉ giúp Công ty đẩy mạnh sản xuất kinh doanh mà còn góp phần tạo công ăn việc làm cho lao động nông nhàn và đảm bảo an sinh xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Nguồn: Vietnam Business Forum
English
