PHÚ THỌ

Các khu công nghiệp Vĩnh Phúc tạo việc làm cho hơn 132 nghìn lao động

15:52:52 | 12/7/2023

Mặc dù bị ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu, song các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp (KCN) Vĩnh Phúc đã nỗ lực vượt khó, đưa hoạt động sản xuất, kinh doanh duy trì ổn định và phát triển, giải quyết việc làm cho hơn 132 nghìn lao động trong nước, trong đó có khoảng 80% lao động địa phương.

Công ty TNHH Interflex Vina (KCN Bá Thiện)

Theo báo cáo của Ban Quản lý các KCN Vĩnh Phúc, trong 6 tháng đầu năm 2023, các KCN trên địa bàn tỉnh đã thu hút được 16 dự án đầu tư mới và điều chỉnh tăng vốn cho 19 lượt dự án. Trong đó, dự án FDI: Cấp mới 11 dự án và 17 lượt dự án tăng vốn với tổng vốn đầu tư cấp mới và tăng thêm 328,2 triệu USD, đạt 157% so với cùng kỳ năm 2022 và 94% kế hoạch năm 2023. Dự án DDI: Cấp mới 5 dự án và 2 lượt dự án tăng vốn với tổng vốn đầu tư cấp mới và tăng thêm 4.627,5 tỷ đồng, đạt 2.004% so với cùng kỳ năm 2022 và 154% so với kế hoạch năm 2023.

Tính đến hết tháng 6/2023, số dự án còn hiệu lực đầu tư trong các KCN Vĩnh Phúc là 460 dự án, bao gồm 102 dự án đầu tư DDI với tổng vốn đầu tư 31.200,51 tỷ đồng và 358 dự án FDI với tổng vốn đầu tư 6.139,66 triệu USD. Các KCN giải quyết việc làm cho hơn 132 nghìn lao động, trong đó có khoảng 80% lao động là người Vĩnh Phúc.

Để hỗ trợ kịp thời nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp, những năm qua, Ban Quản lý các KCN Vĩnh Phúc đã phối hợp chặt chẽ với Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc triển khai các chủ trương, chính sách về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghệp trong các KCN làm cơ sở tham mưu, đề xuất với tỉnh xây dựng cơ chế, chính sách đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp, có hình thức đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp; tăng cường các hoạt động gắn kết giữa cơ quan nhà nước, các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong đào tạo và giải quyết việc làm, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn lao động.

Đồng thời, hoàn thành việc số hóa cơ sở dữ liệu trong lĩnh vực lao động trong KCN; tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, hướng dẫn để doanh nghiệp nắm rõ và thực hiện đúng quy định của pháp luật về lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động với người lao động, ổn định nguồn cung lao động, đáp ứng nhu cầu của các nhà đầu tư trong và ngoài nước đến đầu tư tại Vĩnh Phúc.

Trần Ngọc (Vietnam Business Forum)