Phát triển thị trường lao động hiệu quả, bền vững và hội nhập

Thực hiện Nghị quyết số 06/NQ-CP ngày 10/01/2023 của Chính phủ về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập, tỉnh Tiền Giang đã ban hành nhiều chương trình, kế hoạch triển khai thiết thực. Qua đó, tiếp tục cụ thể hóa mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm thu hút đầu tư và phát triển kinh tế - xã hội.

Phát triển thị trường lao động hiệu quả, bền vững và hội nhập là nhiệm vụ xuyên suốt của tỉnh Tiền Giang

Hoàn thiện mạng lưới giáo dục nghề nghiệp

Theo ông Lý Văn Cẩm, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang, những năm qua, mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) của tỉnh Tiền Giang đã được đầu tư, cơ bản đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng như phát triển thị trường lao động.

Đến nay, tỉnh có 02 trung tâm GDNN tư thục và 06 doanh nghiệp có đăng ký hoạt động GDNN. Sau khi hợp nhất, sáp nhập, trên địa bàn tỉnh hiện có 23 cơ sở hoạt động GDNN, gồm: 03 trường cao đẳng (trong đó có 01 trường thuộc Trung ương quản lý), 03 trường trung cấp, 02 trung tâm GDNN và 15 cơ sở có đăng ký hoạt động GDNN. Các cơ sở hoạt động GDNN đào tạo 42 ngành, nghề. Quy mô tuyển sinh hàng năm: 3.500 - 4.000 học sinh, sinh viên trình độ trung cấp, cao đẳng và 9.000 học viên trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 03 tháng.

Quy mô, cơ cấu ngành nghề, trình độ đào tạo bước đầu đáp ứng nhu cầu thị trường sử dụng lao động và chuyển dịch cơ cấu kinh tế trên địa bàn. Hiện Sở đang rà soát, đề xuất chủ trương sáp nhập 03 trường trung cấp vào Trường Cao đẳng Tiền Giang theo Kế hoạch số 295/KH-UBND ngày 07/8/2024 của UBND tỉnh; dự kiến trong Quý I/2025 sẽ hoàn thành đề án.

Bên cạnh đó, Sở cũng đẩy mạnh triển khai thực hiện Kế hoạch số 145/KH-UBND ngày 28/4/2023 của UBND tỉnh về Chiến lược phát triển GDNN giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Phấn đấu đến năm 2025, bảo đảm quy mô, cơ cấu ngành, nghề đào tạo cho phát triển kinh tế - xã hội; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 57%; đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 34%.

Về phát triển cơ sở vật chất, được sự quan tâm của các cấp, ngành, UBND tỉnh đã hỗ trợ đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị cho các cơ sở GDNN cơ bản đảm bảo điều kiện thực hiện chương trình đào tạo.

Tăng cường gắn kết với doanh nghiệp

Những năm qua, Tiền Giang luôn chú trọng gắn đào tạo nghề với giải quyết việc làm và tăng cường sự tham gia, liên kết của doanh nghiệp. Cụ thể, các doanh nghiệp, chuyên gia tham gia đóng góp xây dựng chương trình đào tạo; tham gia giảng dạy; tạo điều kiện cho nhà giáo, người học tham quan, tiếp cận công nghệ, thiết bị hiện đại của doanh nghiệp; thực tập tại doanh nghiệp;… Thông qua các hoạt động này giúp tìm kiếm đối tác đặt hàng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề và hỗ trợ giải quyết đầu ra cho người học.

Hàng năm, Sở tổ chức các ngày hội tuyển sinh và giải quyết việc làm trong, ngoài nước, mời các doanh nghiệp tham gia. Các trường cao đẳng, trung cấp đã liên kết hợp tác với trên 60 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh và 08 doanh nghiệp phái cử lao động đi làm việc tại Nhật Bản.

Kết quả, học sinh, sinh viên trình độ trung cấp, cao đẳng của các trường sau khi tốt nghiệp đã có việc làm trên 87%; học viên trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng sau khi tốt nghiệp có việc làm từ 80% - 95%.

Thời gian tới, tỉnh sẽ thành lập Bộ phận kết nối GDNN với doanh nghiệp để tăng cường gắn kết, đưa doanh nghiệp là “cánh tay nối dài” trong hoạt động đào tạo của các cơ sở GDNN nhằm khai thác, sử dụng có hiệu quả các trang thiết bị và công nghệ của doanh nghiệp. Thông qua đó, hình thành năng lực nghề nghiệp cho người học, đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp 4.0.

Những nỗ lực trên góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Tiền Giang nhằm thu hút đầu tư và phát triển kinh tế - xã hội.

Thái Dương (Vietnam Business Forum)