Phát triển các trung tâm đào tạo nghề tiệm cận chuẩn ASEAN-4

Quyết định 72/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Quy hoạch tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050 đã đề ra mục tiêu củng cố lại các trung tâm đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh; phát triển trở thành một trong những trung tâm đào tạo nghề tiệm cận chuẩn ASEAN-4. Đẩy mạnh xã hội hóa trong đào tạo nghề, thu hút nguồn lực bên ngoài tham gia đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh. 

Ông Nguyễn Quí Quý, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Nam làm việc với Công ty Cổ phần Năng lượng Agrita

Thời gian qua, công tác lao động, việc làm luôn được Quảng Nam quan tâm thực hiện. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) với vai trò là cơ quản lý nhà nước đã tích cực tham mưu tỉnh ban hành các chương trình, nghị quyết, kế hoạch, quyết định trên lĩnh vực theo dõi, quản lý. Đồng thời phối hợp với các sở, ngành liên quan kịp thời hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc các doanh nghiệp thực hiện tốt công tác này.

Năm 2023, tổng số lao động từ 15 tuổi trở lên của Quảng Nam là 930.960 người, chiếm hơn 55% dân số; lực lượng lao động đang làm việc là 929.035 người. Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo đạt 72,2%.

Hiện tỉnh có 257 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, mỗi năm tuyển chọn trung bình khoảng 1.200 người lao động sang làm việc tại các thị trường: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Ả Rập Xê Út,... Trước khi đi làm việc ở nước ngoài, người lao động được các doanh nghiệp liên kết với các đơn vị sử dụng lao động đào tạo tay nghề, ngoại ngữ,… Sau khi về nước, lực lượng lao động này không chỉ có tay nghề, thành thạo ngoại ngữ mà còn có tác phong làm việc công nghiệp, năng suất lao động cao, đáp ứng nhu cầu sử dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Huyện Nam Trà My và quận Ham Yang (Hàn Quốc) ký kết thỏa thuận hợp tác lao động

Quảng Nam cũng đẩy mạnh triển khai thực hiện đầy đủ các chính sách về hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp và đào tạo thường xuyên dưới 3 tháng. Giai đoạn 2019 - 2023, công tác hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn được các địa phương quan tâm, triển khai bằng nhiều giải pháp nhằm tổ chức thực hiện có hiệu quả các chương trình, dự án hỗ trợ đào tạo nghề theo yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội gắn với việc thực hiện xây dựng nông thôn mới.

Chế độ chính sách hỗ trợ cho người lao động khi tham gia học nghề (chi phí đào tạo, hỗ trợ tiền ăn, tiền đi lại,...) được giải quyết kịp thời, đúng quy định, qua đó động viên và tạo điều kiện cho lao động tham gia học nghề. Tổng số lao động nông thôn được hỗ trợ đào tạo nghề trình độ sơ cấp và dưới 3 tháng giai đoạn 2019 - 2023 là 28.684 người, nhóm nghề phi nông nghiệp là 16.526 người, nhóm nghề nông nghiệp là 12.158 người; trong đó số người dân tộc thiểu số được hỗ trợ đào tạo là 5.681 người. Có trên 70% người học nghề có việc làm sau đào tạo thông qua các hình thức như: Tìm việc làm tại doanh nghiệp, tự tạo việc làm, được doanh nghiệp bao tiêu sản phẩm, tận dụng thời gian nông nhàn để làm thêm các công việc khác tăng thu nhập,... Kết quả này đã góp phần quan trọng trong công tác xóa đói giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới.

Song song với hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn, Sở LĐ - TB&XH đã phối hợp thực hiện kịp thời, đồng bộ, hiệu quả các chính sách hỗ trợ phát triển thị trường lao động: Tổ chức sàn giao dịch việc làm định kỳ tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, các điểm sàn giao dịch việc làm tại các địa phương; hỗ trợ tư vấn cho người lao động về định hướng nghề nghiệp, tìm việc làm, tư vấn pháp luật; hỗ trợ kết nối việc làm; thu thập, phân tích, dự báo thông tin thị trường lao động; hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, thu thập, cập nhật, tổng hợp thông tin người lao động phục vụ quản lý lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư,…

Giai đoạn 2019 - 2023, tổng số lao động được tạo việc làm tăng thêm là 69.861 người; có 5.019 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo kết quả thu thập thông tin thị trường lao động, giai đoạn 2019 - 2023, lực lượng lao động tỉnh tăng 106,3%; cơ cấu lao động có sự chuyển dịch theo hướng tích cực: Tỷ trọng lao động trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng và thương mại dịch vụ tăng đều; tỷ trọng lao động trong lĩnh vực vực nông, lâm, thủy sản giảm mạnh từ 40,34% năm 2019 xuống còn 32,6% năm 2023, phù hợp với cơ cấu nền kinh tế và mục tiêu của Nghị quyết số 39-NQ/TW đến năm 2025: Tỷ trọng lao động làm việc trong lĩnh vực nông, lâm, thủy sản còn dưới 33%.

Đặc biệt, thời gian qua, nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh đã quan tâm phối hợp, liên kết với doanh nghiệp trong đào tạo gắn với giải quyết việc làm sau đào tạo; đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp. Tỉnh phấn đấu là một trong những trung tâm đào tạo nghề khu vực miền Trung ở những ngành, lĩnh vực có lợi thế như cơ khí, du lịch,...

Theo ông Nguyễn Quí Quý – Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh: Giai đoạn 2021 - 2030, Quảng Nam cần thực hiện 02 nhiệm vụ quan trọng, đó là vừa đảm bảo nguồn cung lao động phục vụ cho nền kinh tế đang phát triển mạnh mẽ, vừa đảm bảo chất lượng lao động đáp ứng xu thế, yêu cầu mới. Đặc biệt, tỉnh cần phát triển nhanh về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ các ngành nghề ưu tiên trong thời gian tới.

Trần Công (Vietnam Business Forum)